Ванкуверская Беседка
-
ничего неприличного, но мне не верится, что в России можно добиться успеха этим путем
-
ну ок, компания заплатит копейки по их размерам, а потом думаете этот человек продолжит там работать после возвращения?
-
бгг, ну я не знаю, конечно, как в РФ, но в Беларуси если какая-нибудь госконтора нарушит права трудящихся, то конторе помашут пальчиком, м.б. уволят какого-нибудь руководятла (если сильная шумиха в прессе), но на этом всё закончится. Частников будут трясти, но они, как правило, и не нарушают
-
ну я вам сказал, что есть примеры когда большие компании так делали
-
да в россии начальники очень сильно ассоциируют себя с компанией, и ситуация с судом будет личной обидой. Я думаю что такой исход будет в 99% подобных случаях. Хорошо если еще уволят без записи в трудовой
-
Мало данных, что там был за контракт и какие договоренности. Но так чтоб посреди декрета уволили и ничего им за это не было, ну не знаю.. Кроме того, по закону через 1,5 года можно вернуться на работу и если что то пошло не так - ребенок в саду не прижился или ещё что, можно вернуться обратно в декрет. Мало кто об этом знает, но многие мои знакомые пользовались. Юля права, в РФ к молодым мамам отношение ещё пока норм.
-
тут нету контрактной системы. В Беларуси ты не можешь иметь бессрочный контракт, и каждый год (обычно год) контракт перезаключают. Если работодателю ты больше не нужен - то контракт не продляют, за месяц тебя уведомляют (ты должен этот месяц отработать) и всё - через месяц ты безработный
