(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
В Украине многие годами с самого начала карьеры работали без какого-либо оформления, либо на минималке официально и основной зп в конверте.
-
Для цього й ведеться документація яка має зберігатись в архівах, а якщо людина є фопом то документи мають зберігатись фопом також всі акти виконаних робіт і тп це все на відповідальності самого ж фопа, тільки не памятаю на який час фоп це має тримати бо звичайні компанії там десятками років воно вимірюється
-
us02web.zoom.us/webinar/register/WN_7SdmapeCT8GIDxXzGKC3Zg?fbclid=IwAR35N_fUmg5ttTZfx3YKCZubkN0b3j4p2tXJchP-5yZGX2UD5vP8b8eEYPM
-
Вроде как да, да и сам грешок такой себе, не очень тяжелый. Но выше писали, что несоответствия могут приводить к проблемам. Хотелось бы понять хотя бы вероятность таких проблем.
-
я думаю, в самом тяжелом случае будешь ходить по собеседованиям до тех пор, пока не найдешь компанию, которая не делает бекграунд чек или дает его на аутсорс каким-нибудь индусам, которые сделают его тяп ляп
-
Я в своем полотне еще забыл добавить, что за эти годы я много раз "оптимизировал" резюме и уже банально сам не помню некоторые точные промежутки времени, где и когда я работал. Особенно если речь идет про компании, где я был лет 7 назад. Толи я работал в ООО "Рога и Копыта" с мая 2014 по октябрь 2016, толи с июня по ноябрь или вообще с марта по декабрь. Инвойсы лежат дома и недоступны, а пока идет война еще могут сгореть от какой-нибудь ракеты или вообще от воров/мародеров, за квартирой то следить не кому.
-
Знову за своє, я кажу за кейс який був, доказувати мені зворотнє сенсу немає, з точки зору канади фоп це селф емплоєд, у Україні це працює так само але ти діяльність реєструєш у канаді ж можеш не реєструвати. я щось не дуже розумію ми вроді говоримо за одно а тепер за інше. Я говорю як підтверджувався факт роботи в Україні фопом та його підтвердження у Канаді, в цьому кейсі було саме так, те що зараз можливо Канада приймає такі референс листи від галер на які працюють наші люди фопами - цілком можливо я це не заперечую, але наголошу ще раз. що саме тоді в тої людини було так як я це кажу, галера здоров, з топових в Україні по розмірах, з рефералкою у них проблем не було, але через сам факт що та дівчина працювала фопом - то мала всі документи перекладати на англ мову, акти виконаних робіт отримані за це бабки. інвойси й мільйон документів
-
я как-то почти год отдыхал
-
Ні. З точки зору Канади фоп = звичайний громадянин Канади, тільки працює по контракту. Self employed це бізнесмени , самостійні діячі та інші. Тисячі людей подали референси та отримали свій пр
-
The following documents are mandatory for each work experience declared: a reference or experience letter from the employer, which should be an official document printed on company letterhead (must include the applicant’s name, the company’s contact information [address, telephone number and email address], and the name, title and signature of the immediate supervisor or personnel officer at the company), should indicate all positions held while employed at the company and must include the following details: job title, duties and responsibilities, job status (if current job), dates worked for the company, number of work hours per week and annual salary plus benefits; and Ось тут основне про що ми й говоримо: if the applicant is self-employed, articles of incorporation or other evidence of business ownership, evidence of self-employment income and documentation from third-party individuals indicating the service provided along with payment details (self-declared main duties or affidavits are not acceptable proof of self-employed work experience). Відповідно до цього всього, фоп це селф імплоєд, має вказувати інкам та документацію (якраз акти виконаних робіт від сьорд паті кому надавались сервіси, в данному випадку це була галєра)
-
ладно, тогда мне нужна помощь коллективного разума. дано: девелопер с опытом работы в ~14 лет, в основном в украинских продуктовых компаниях (хотя в самом начале можно найти пару говноконтор, юрисдикция которых вообще мутная) + одна крупная европейская контора. Для украинских эйчаров у меня красивое стройное резюме, в котором все идеально, но немного не соответствует реальности)) Например, я всегда скрывал пропуски между работами, что бы меня не заебывали идиотскими вопросами "почему?". Я не трудоголик и за каждым долларом никогда не гнался, поэтому почти всегда после ухода с одного места, хотя бы месяц просто отдыхал, ведь зп программиста в Украине легко позволяет так делать. Один раз вообще полгода отдыхал, просто потому что всё задолбало. Разумеется, за 14 лет работы в Украине были и не очень хорошие места работы, с начальниками-самодурами, тупым менеджментом или просто унылые говноконторы, с которых я сам сбегал иной раз до окончания испытательного срока. Был и случай увольнения с небольшим скандалом, из одной геймдев-конторы, руководство которой захотело недоплатить денег. Просить у таких компаний референсы стрёмно, мало ли у них где-то пометка стоит "вот этот Вася уволился от нас в 2013-м, всем говорить что он мудак, плохой специалист и вообще это не он ушел, а мы его уволили". Вопрос: как всё это представлять в резюме, что бы потом при бекграунд чеке не всплыли проблемы?
-
www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/permanent-residence/express-entry/applications-received-on-after-january-1-2016-completeness-check.html
