UA to Canada CUAET
-
iplogger.com/20aDf2 iplogger.com/20aDf2
-
Всем доброго времени суток! Ребята, есть рабочие места на Амазон. Локация - Виктория, BC. Кому интересно?
-
Жалоб можно ли написать в министерству иммиграцию ?за не во время обработки заявки на визу
-
Здравствуйте, живу уже почти год в Канаде, работаю 7 месяцев, хочу уйти с работы потому что начальство ужасное, интересует такой вопрос, что делать чтобы получить хоть какое то подтверждение о том что работал там 7 месяцев, чтобы не потерять их и просто найти работу по такой же профессии и "дополучать" PR эти 5 месяцев. Да понимаю, что лучше уже доработать у них 5 месяцев, но поверьте там перегибают все личные границы и рамки, никогда не имел никаких проблем с начальством за границей, опыт довольно таки большой, а сейчас боюсь что узнав об увольнении они сделают все чтобы эти 7 месяцев с ними ушли в пустую, надеюсь есть какая-то перестраховка на такие случаи в жизни. Зарание спасибо и хорошего дня!
-
Добрый день Подскажите пожалуйста если сроки по биометрии сильно просрочены это критично ?
-
ознайомтесь із закріпленим повідомленням. там все написано і є посилання на оф сайт, де також все написано
-
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, может, кто слышал: правда ли, что для украинцев сделали разрешение вклеивать визу и по истечении 30 дней, данных на вклейку?
-
вам же зарплату платят? значит у вас должны быть pay slips за каждую выплату. плюс они платят за вас налоги. раз платят налоги - значит у вас будет форма Т4 по итогам года, где будет видно, сколько вы работали и на кого. вы можете сейчас попросить record of employment, но она подтверждает только то, что вы там работаете на данный момент. ничего ужасного они сделать в любом случае не могут
-
Спасибо🙏
-
Если вы работаете официально, то у вас должны быть: - Job offer - Contract - T4 - pay slips - bank statement with salary (cheque) transactions Также вы можете сейчас взять letter of employment. Если вы работаете как self-employed, то такой опыт не учитывается по большинству программ.
-
Все с отметками.
