Финансы в Канаде
-
Португалия далеко не дешевая))) это большое заблуждение)
-
В каком месте тут оптимизация налогов?) Ты сразу получаешь деньги в нужной стране и платишь налоги там, а не в Канаде.
-
Резиденство определяется не работой, увы. Так что не в этом месте читерить надо)
-
Ну или едем в душевую страну, где налоги 50+% и платим налоги в Канаде. 🤷♂
-
Что делать в Тае в 70 лет? ледибои уже неинтересны, медицина платная и не самая лучшая. Жарко весь год.
-
Ну, это зависит от страны. Канада разве платит пенсию всем подрят? Гражданство или же PR не требуются для этого?
-
Условно платим какие-то налоги и пенс план в стране первого мира, как наступает пенсионный возраст, страна платит нам какую-то пенсию, пусть даже минимальную, которая будет на порядок интереснее чем в условной роиссии и едем в тай
-
Ну, я ещё раз переписку прочёл - не нашёл ничего про перспективу) Хз, только про оптимизацию нологов. Хотя может быть просто смотрю жопой
-
Вы про сейчас, а человек думает на перспективу
-
Не, то налоговое резидентство, оно никак не связано со статусом, а пенсия будет исходя из статуса, условно говоря налоговой вы должны всегда, а права только если есть статус 😂😭
-
Очевидно же, самое простое получить канадский паспорт)
-
В первую очередь интересует как уехать из Канады и не потерять резиденство
-
Ну вас тогда интересует в первую очередь пенсионный план, а не налоги, условно говоря
-
Тоже поржал. Если эти нологи грамотно инвестировать, то выхлоп должен быть лучше канадской базовой пенсии.
-
В Канаде, как и почти везде в мире, относительно сложная пенсионная система. Есть две общедоступные пенсии: - Old Age Security. www.canada.ca/en/services/benefits/publicpensions/cpp/old-age-security/eligibility.html . Чтобы её получить нужно - Canada Pension Plan или аналогичный план Квебека. Они зависят только от contribution amount. Обе можно посчитать тут www.canada.ca/en/services/benefits/publicpensions/cpp/cpp-benefit/amount.html Я считал, но как-нибудь обновлю и поделюсь цифрами. Там не прямо вот космические цифры получаются.
