Финансы в Канаде
-
зависит от компании же
-
Это зависит от твоего положения на рынке и положения конторы. Если альтернативных предложений хватает и бизнес растет - почему нет. А если бизнесу и так плоховато и альтернатив нет особо то сильного повышения ожидать наивно, разве что ты и так ниже рынка
-
Ниже процентов на 25.
-
Роста у компании по итогам года точно нет, но по позиции есть ощущение что зп ниже рынка. Твой пдф это тоже подтверждает косвенно
-
если компания не соберется внезапно всем поднимать до рынка (вряд ли), то такое имхо толкьо с контр-оффером
-
Т.е считаешь даже говорить об этом на перформанс ревью не стоит?
-
Имхо озвучить пожелания можно, особенно если они обоснованны
-
я думаю что на это реакция будет либо нейтральная (типа примут к сведению, нихера не сделают), либо негативная (попробуют тебя заменить, раз такой наглый). Но вряд ли позитивная
-
если действительно ниже рынка, то обычно такое надо инициировать не от одного работника, а от менеджера. Я таким занимался для своих парней две компании назад, когда был директ репортом CEO, это было то еще развлечение. Как это делать когда ты IC и делаешь для себя (без контроффера) - я не очень представляю. С контроффером я правда считаю что тоже обычно не стоит, но это уже сильно зависит от конкретной компании, менеджера и работника
-
Какую печальную картину ты обрисовал. У меня скорее такой момент что когда меня переводили на эту позицию был разговор о немного другой сумме к которой я типа должен был прийти. Но потом случился ковид и как бы про это все забыли, я вот думаю как тактично об этом напомнить.
-
такое я тоже проходил кстати, даже без ковида :) с тех пор я не верю ни в какие обещания "когда-нибудь потом" и "мы плавно нарастим бабло". Только в бабло с первого дня
-
но да, это сильно зависит от компании и от твоих отношений с менеджером
-
Так ну подожжи а чо по результатом года никто никакую прибавку никогда не просит что-ли? Или типа все получают какую то установленную годовую прибавку?
-
2-5% добавляют обычно, но тебе наверно хочется 10-20%?
-
Компания у нас небольшая. Отношения хорошие. Меня все очень устраивает с точки зрения работы, я 100% на своем месте, мое мнение слушают и учитывают и тд и тп всё заипись кроме такого момента что есть ощущения что зп процентов 10-15% ниже средней по рынку
-
а у соседей по станку тоже ниже или у них у всех норм?
-
Ты считаешь что это наглость после позитивного ревью на вопрос со стороны работодателя о пожеланиях озвучить что вот хотелось бы немного роста зп?
-
Скажем так я знаю зп некоторых и знаю что они не так упарываются как я. У меня проблема в том что меня брали сперва на более низкую позицию, и так как я типа ньюкамер зп была где то по нижней границе. А потом повысили по должности, но прибавку посчитали от моей низкой базы. Это вот и обламывает.
-
я считаю что в этом случае скорее всего будет вежливое "вот твои 3%, иди отсюда мальчик"
-
Хоть так лучше чем ноль
37742/120453