Финансы в Канаде

⏳Karim Baltazar⌛️

В любой конторе "обтачивают" под свои нужды. K разговору о зарплате это не должно иметь отношения.

Renat

Понял твою позицию.

Denis K

никогда бы не подумал что новая. Но вообще Карим прав - ничто не мешает походить по смежным, где твой опыт все равно релевантен и принести оффер на +30%. Но правда с контрофферами есть другая проблема. Много компаний, где их не любят. Даже если докидывают, то есть нехилый шанс, что чисто чтобы тебя оставить на полгода-год, а пока найти замену. Потому что по исследованиям всяким разным выходит что если человек принес оффер и просит контру - он все равно свалит через полгода-год

Renat

Ну вот да, я это понимаю. И не хочу ставить ультиматумов. Просто как ты выше написал меня реально деморализует понимание некой недооцененности. И хочется как то об этом сообщить

Renat

А про позицию что довольно редкая, мне на замену после повышения искали почти год. Ещё раз не говорю что это прям уникальная, но опять нашли чувака из live sound что как бы смежно но все таки не прям вот оно самое

Denis K

ну это может еще быть потому что ниже рынка платят, в айти так и бывает. Но я тут не буду утверждать, я вашего рынка вообще не знаю

⏳Karim Baltazar⌛️

Мантра айтишников "мне платят ниже рынка" опровергается одним контраргументом: "вы и есть рынок" :)

Renat

В том то и дело его мало кто знает , он только сейчас формируется как часть корп it, до этого он был все же частью больших av контор, для которых корпоративный бизнес был как бы side бизнесом

Renat

И ещё такой момент, у нас на той неделе был митинг с крупным клиентом, и частью разговора был о что вот нужен чувак на фулльайм, и была названа сумма, как бы сильно по больше моей, хотя это по большому счету была бы только часть моей позиции если сравнивать, и что мне мешает написать им напрямую мол я готов за такие деньги😂

Denis K

скорее всего пункт в твоем договоре про нон-компит

Viktor Mazankin

Корпоративная этика как бы.

Renat

Бро я понимаю, но босы же должны понимать что я не идиот и вижу цифры

Denis K

НО. Именно это ты и можешь использовать в разговоре с менеджером (опять же повторю, что это работает только если отношения ближе к дружеским). Не про "я готов к ним свалить", а где то в районе "вот недавно обсуждалось и прям как то оно меня так кольнуло, что спать не могу"

Renat

Да это действительно идея.

Renat

У меня ревью будет с моим менеджером и боссом. С боссом я общаюсь каждое утро на стендапе и отношения хорошие. А с менеджером гораздо реже по конкретным обычно техническим вопросам но отношения тоже хорошие. С кем из них говорить то первым?

Denis K

херовая ситуация кстати. Потому что по хорошему с боссом, но это будет выглядеть как прыжок через голову. Так что по любому с менеджером

Renat

Я от том же. Я в такой ситуации в первые потому что много лет работал фрилансером и ваще не сильно в курсе вот этих всех корп заморочек

Denis K

с менеджером такое обсуждать имеет смысл только в двух случаях (до ревью в смысле):

у вас хорошие отношения в плане что вне ковида вы бы вполне могли после работы пойти в бар вечером и это не было бы чем то странным или неожиданным
менеджер очень опытный и умеет нормально управлять людьми не только кнутом, а чаще пряником

Renat

1й пункт да. 2й так себе потому что компания стала сильно расти только последние два года и соответственно опыт менеджера у него так себе. Т.е он явно тоже учится. И вообще вся компания испытывает проблемы перехода от условно семейной конторки на 5 человек к структуре 30-40 человек

Denis K

Если первый да, то наверно будет ок