Неа, план обязательный для всех постоянных работников, и вариант избегания этого плана - контракт. План, судя по всему, очень хороший, если планировать здесь на пенсию выходить и в компании долго работать, но я пока еще не определился =)
defined benefit plan - это вроде когда компания за свой счет тебе какой-то процент кладет на пенсионный счет, а когда ты контрибьютишь и компания матчит - это dc plan (не помню как расшифровывается)
Да, там вроде в этом и фишка, что 100% матч (по крайней мере по примеру бенефитов, что мне скинули так выходит), но я еще не разобрался, на что матч влияет.
Сижу и пытаюсь понять, надо ли оно мне
Ну если вы планируете в Канаде жить,то надо держать в голове, что если сам себе не отложишь на пенсию, то пенсия будет чисто на хлебушек с водой.
Я слышала, люди и по 20% откладывают. Особенно если в юнионе состоят, там вроде бы это вообще обязательно.
