Финансы в Канаде

[t5459127382]

Причины могут быть различными, но по факту будь ты супер гением все равно без блата не пролезть. Вы лишь подтверждаете эту тему.

[t143304648]

нетворкинг - это софт скилз, которые даже для работы инженером очень нужны, если вы общаться не можете, как в команде работать и между командами взаимодействовать?

[t107703594]

Прям почувствовал себя гением который везде пролазит без вазелина блата 😄

[t5459127382]

Блат это не только родственники. Это ещё и знакомые. Вы так пишите как будто блат существует только в виде когда родственник прилетает на первую в жизни работу сразу в кресло директора или где-то рядом. Нетворкинг это и есть блат.

[t280013893]

Легко пролезешь. Если вы супер гений то вас знают на международном уровне и без знакомых. Если вы просто крепкий середнячок, то это другой разговор

[t5459127382]

Коррупционерам тоже нужны софт скиллы чтобы мутиться. Это не означает что коррупция от этого становится чем то хорошим

[t143304648]

нетворкинг же не сам по себе берется, это не незаслуженное преимущество, а умение общаться

[t200615459]

Ок, замените на знакомых. Замените на кого угодно. Это не меняет смысла. Нетворкинг - это кредит доверия, который стоит очень и очень дорого, если пропустить платеж. Блат - это попытка получить место, на которое человек при других условиях не соответствовал бы и все. Если «замолвили» словечко и взяли откровенного идиота на позицию, где принимаются решения и после ошибок человека не увольняют - это блат. В случае с нетворкингом человека погонят, а отношение к порекомендовавшему будет отрицательное.

[t470538549]

А не напишешь все это в своем резюме - выкинут в корзину ещё до собеседования. Честно писать свои достижения и уровень практически бесполезно.

[t5459127382]

Поэтому и получается что нужен блат😁

[t143304648]

мне как то рекрутер написал что ищет разраба с опытом 9 лет реакта))) я отправила к разрабу реакта, он как раз его 9 лет как выкатил впервые

[t200615459]

Я могу порекомендовать собеседовать человека в компанию и, если все мои рекомендации будут иметь плохие результаты после собеседований, то это подкосит мой авторитет как сотрудника, который может адекватно оценивать кандидатов. И меня слушать не будут. Это цена ошибок в нетворкинге. У блата нет ошибок)

[t5459127382]

По факту рекомендуют людей практически с улицы которых тупо где то встретили. Поэтому нет никакой цены ошибок в блатном нетворкинге.

[t200615459]

Ок)

[t341133085]

Не, не всегда, я бы так не стал рекомендовать

[t392323948]

Я понимаю, что требования к языку поднялись, но мой поинт в том что требования в том или ином виде существовали и тогда.

[t5459127382]

Формально существовали, но по факту нет.

[t5459127382]

Когда резюме из общей пачки достают и рассматривают в приоритете это и есть ничем кроме как блатнонетворкинговыми знакомствами обеспеченное незаслуженное преимущество

[t480250793]

Копили на даунпеймент например. А у вас?

[t107703594]

Два менеджера по персоналу, опытный и стажёр, сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300. - Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию. Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть - на стол, вторую - в шреддер. У молодого глаза по пятаку. - А как же претенденты?! Опытный невозмутимо: - А зачем нам неудачники?