Финансы в Канаде
-
Ок, замените на знакомых. Замените на кого угодно. Это не меняет смысла. Нетворкинг - это кредит доверия, который стоит очень и очень дорого, если пропустить платеж. Блат - это попытка получить место, на которое человек при других условиях не соответствовал бы и все. Если «замолвили» словечко и взяли откровенного идиота на позицию, где принимаются решения и после ошибок человека не увольняют - это блат. В случае с нетворкингом человека погонят, а отношение к порекомендовавшему будет отрицательное.
-
Поэтому и получается что нужен блат😁
-
Я могу порекомендовать собеседовать человека в компанию и, если все мои рекомендации будут иметь плохие результаты после собеседований, то это подкосит мой авторитет как сотрудника, который может адекватно оценивать кандидатов. И меня слушать не будут. Это цена ошибок в нетворкинге. У блата нет ошибок)
-
По факту рекомендуют людей практически с улицы которых тупо где то встретили. Поэтому нет никакой цены ошибок в блатном нетворкинге.
-
Формально существовали, но по факту нет.
-
Когда резюме из общей пачки достают и рассматривают в приоритете это и есть ничем кроме как блатнонетворкинговыми знакомствами обеспеченное незаслуженное преимущество
-
Два менеджера по персоналу, опытный и стажёр, сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300. - Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию. Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть - на стол, вторую - в шреддер. У молодого глаза по пятаку. - А как же претенденты?! Опытный невозмутимо: - А зачем нам неудачники?
-
Молодой достает 300 резюме, а опытный достает 1 резюме блатного и дело сделано 🤣
-
Бред
