Финансы в Канаде
-
Если на работе есть частная страховка, то не надо платить за RAMQ в налогах и взносы на неё можно списывать на медрасходы.
-
Как исправлять? Какой план?
-
я не понимаю, как деньги, которые выделяются на/для детей, должны быть связаны с их родителями. Кроме того "в массе своей" - это очень расплывчато. Может это 50%, можно 70, может 30... даже если есть хотя бы один человек, кого дискриминируют - это уже проблема.
-
Предположу, что причина историческая: раньше детей тут рожали иммигранты с ПР, ситуация когда массово детей рожают временные резиденты-рабочие на ВП (куает, к примеру) встречалась реже. И чтобы не было злоупотребления временным статусом для получения гражданства ребенка Канады и ввели срок в 18 месяцев проживания для временных резидентов.
-
В Квебеке если частная страховка есть от работы и у супруга нет страховки, которая покрывает вас обоих, то нельзя отказаться от этой ни разу ненавязчивой услуги.
-
Так если родители слишком много зарабатывают, тоже будет второго сорта
-
imho, чисто бюрократический косяк. Чтобы сирийцы и афганцы не "обиделись", сидя в своих временных лагерях в ожидании беженства, назвали украинцев "временными рабочими". А для рабочих правило 18 месяцев, чтобы командировочные на короткий срок и сельхозработники не могли своих многочисленных детей подтягивать и получать хорошую помощь от государства. Вот CUAET и "попал под раздачу". Дети есть, планы остаться в Канаде есть, а помощи от государства нет.
-
Тут надо учитывать что есть разница в цене на иностранцев и своих. В этом плане если ты местный то образование будет таки дешёвым по сравнению с иностранцами. Про квебек и наши цены на вышку вообще молчу. И если сравнивать с США то тут капец дёшево учиться, учитывая что почти в каждом городе есть вуз который попадает в 100ку лучших мира.
