Ванкуверская Беседка
-
Кстати, этот список, при желании, можно и к Москве применить :).
-
Разве что от компании зависит.
-
Понятно. Нужно получить опыт собеседований, опыт отказов по этим собеседованиям и будет ясно что к чему.
-
ХЗ. У меня так не прокатывало :). Не хотели слушать правду про продукт и прочее.
-
Уже в процессе.
-
Благодарю за ваше время.
-
Тестировщика не слушать - себя не уважать :))
-
Может, оно и к лучшему.
-
А вообще странно, конечно.
-
Я могу оперировать только американским менталитетом. Я не знаю, насколько он похож на канадский, но, при собеседовании в американские компании я часто слышал вопрос: расскажите\покрикуйте про наш продукт\сервис.
-
Это лютый скилл :).
-
это основано на каком-то опыте или взято с потолка? Как @vasilykh сказал, это вообще не так
-
ну поиск работы не работа, из всего вашего списка я согласен только с “быть удобным”, но только с другим контекстом. Ты должен уметь работать в коллективе, уметь общаться и совместно с коллегами добиваться поставленных целей/задач
-
у меня не такой богатый опыт работы тут, но из того что я видел и вижу, те люди которые умеют конструктивно критиковать и менять какие-то вещи в процессах компании только приветствуются
-
я это вижу так. на собеседовании никто не ждет критики. "с хуя ли ты такой умный?" на собеседовании важно ответить то что ждут получить как ответ. а вот когда уже работаешь, пожалуйста внедряй пррдвигай, умныц начальник только за. к сожалению на собеседованиях вас не всегда слушают умные начальники
-
Вот само это размышление уже часть soft skills приобретенных )
