Ванкуверская Беседка

Kirill Ivanov · wrote on 22 Nov 2019, 22:04

Ну им надо было архитектора, который мог бы нормально налаживать коммьюникейшн с другими архитекторами. И тут сильно сыграли софт скиллз и английский.

Christina · wrote on 22 Nov 2019, 22:10

Эх, хоть ты в резюме пиши ''у меня есть софтскилз и английский''

Nick · wrote on 22 Nov 2019, 22:12

а почему нет, пишите

Vsevolod · wrote on 22 Nov 2019, 22:18

www.newswire.ca/news-releases/cupe-7000-members-deliver-96-8-per-cent-strike-vote-896218937.html

Vsevolod · wrote on 22 Nov 2019, 22:20

При прочих равных отсутствие/наличие адекватного английского очень даже решает.

Juleka ✙ · wrote on 22 Nov 2019, 23:03

Какого именно программирования?

Viktoria Khoruzhick · wrote on 22 Nov 2019, 23:11

Это уже какого хочется, кто-то автоматизирует на java, кто-то на python и тд

Vsevolod · wrote on 22 Nov 2019, 23:28

А вы давно ищете? Вроде старожил

Christina · wrote on 22 Nov 2019, 23:31

Мы в начале сентября приехали только, не думала, что тяну на старожила))

Начала искать пару недель назад, пока отравила штук 5-7 резюме, в ответ тишина. На следующей неделе пойду в ньюкамерский центр показывать резюме, может оно ужас) Ну или все вакансии для мануальщиков уже все.

Kostya · wrote on 22 Nov 2019, 23:33

Я был в ручном тестировании, сейчас работаю как SDET. Перейти вот так сходу в автоматизацию не так уж и просто, если совсем нет опыта программирования. Я в свое время даже перешел на работу где процентов 70 делал руками и оставшееся время пытался что-то автоматизировать. Тогда знаний не хватало катастрофически :( Да я и сейчас постоянно что-то новое изучаю))

Я к тому что курс лишним не будет конечно, но у меня это процесс перехода несколько затянулся))

Vsevolod · wrote on 22 Nov 2019, 23:34

Ой, пардон, вы просто уже давно в чатиках бываете, записал в старожилы. 5-7 штук это очень мало. Я в общей сложности чуть больше ста отправил за месяц/полтора.

Kostya · wrote on 22 Nov 2019, 23:34

Очень мало отправляете. А ещё лучше - через кого-то передавайте резюме.

Christina · wrote on 22 Nov 2019, 23:35

Похоже, что мне нужно меньше в чатиках сидеть, больше резюме рассылать😂

Viktoria Khoruzhick · wrote on 22 Nov 2019, 23:36

Это хотя бы поможет получить интервью, если повезёт, то научится на проекте уже, я тоже переходила из мануальщиков в sdet, но знания программирования какие-то были с вуза, что помогло тут работу найти

Kostya · wrote on 22 Nov 2019, 23:37

Попробуйте networking. Просто так отправляя резюме, очень сложно пробиться. На выложенные вакансии, особенно по manual QA, приходит сотни резюме. Я не шучу.

Vsevolod · wrote on 22 Nov 2019, 23:39

Ну чатики тоже полезная штука, иначе как бы вы узнали что надо больше 😂

Но да, мы с женой прямо садились в Старбакс на несколько часов (интернета не было дома) и рассылали. Ещё важно немного подпиливать его инфой из вакансии: нужен опыт а, б и с и вы это все на первые позиции в списке выпячиваете например.

В обычном ISS уровень достаточно низкий, у нас было лучше с Mosaic, но очень от агента зависит. Подавайтесь и в кадровые тоже и если будут встречи с рекрутерами, спрашивайте их фидбек, они самые открытые в этом смысле ребята им важно вас продать дороже. Ну и после собеса тоже фидбек, хотя на моем опыте мало дают.

Christina · wrote on 22 Nov 2019, 23:40

Тут еще вопрос в том, стоит ли слать что-то, если в вакансии просят все сразу "и в репортить баги, и во все языки программирования в мире". Не хочется тратить чужое время, но и есть подозрение, что они в описании копи-пастять все, что в голову приходит.

Vsevolod · wrote on 22 Nov 2019, 23:41

Правильное подозрение. Моя текущая позиция в официальном описании это что-то невообразимое, на деле все достаточно скучно и 80% навыков первый год вообще не нужно.

Christina · wrote on 22 Nov 2019, 23:42

Что именно? На мероприятия ходить или стучаться ко всем в линкедин?

Kostya · wrote on 22 Nov 2019, 23:43

Все вместе, универсального рецепта нет. Главное получить собеседование и работу😉