Український чат Ванкуверу

Phin

В мене муж двоюрідної сестри починав на касі у МакДональдс, закінчив комерційним директором мережі в Україні і після перейшов на посаду комерційного директора мережі Метро. У чому проблема з карʼєрою?

Vladimir

Classical survivorship bias а скільки тих, хто починав на касі у МакДональдс, потім стали комерційними директорами?

Phin

А скільки? Є вибірка?

Vladimir

Ви знаете одну персону, що стала директором, я троїх, що десь там були касірами та потім щось на кшталт реалізаторами на Озерці. Потім якось ми вже не спілкувалися...

Vladimir

ви якось дуже повільно відноситесь до підрахунків. Тобто без мого прикладу, 100% с кас Мака їдуть до діректорів?

Max

А теж чув про класні кар'єри в маку в Україні. Але ж ви подивіться на це з іншої сторони. Скільки років мак в Україні і тут. Скільки відкритих ретсоронів в Україні і тут. У нас відкрився 25 років тому і на всю країну лише 111 ресторанів. У Канаді з 1967 року, на приблизно таку саму кількість населення ми маємо 1462 ресторани

Phin

Ну тобто виходить 25%? Ми якось перейшли до «нема карʼєри» в якийсь формат «не у всіх»?

Daniil

Та блін:) в усіх організаціях +- однаковий промоушен рейт. 1 людина не може ефективно керувати більше ніж +-10 людьми тому що втрачається якість комунікації. Тому де б ти не був на +- 10 працівників потрібен 1 супервайзер, на 10 супервайзерів хтось вищє і т.д. рейт майже всюди буде +- однаковий. Просто якщо ти супервайзер десь в it або нефтянці - ти будеш отримувати більше. Ну і так. Каву не треба 10 років базову вчитись варити. А наприклад робити навіть базову хірургічну процедуру- треба вчитись декілька років.

Yam Fasrpawn

В мене 7к + підписників 100к + лайків і штук 40 відео там. Тік ток норм тєма по контенту. Але може висмоктувати час. Ну а китайський слід там я хз. Поки не зрозумів чому тік ток треба уникати. Бо Китай купляє у росії ? Чи краде дані? Чи що саме?

Phin

Так є якась вибірка стверджувати, що працювати там - це залишитися без карʼєри і без перспектив? Чи може ви просто не дуже знаєте логіку роботи таких закладів щодо роботи з власними кадрами та мотивацією?

Phin

Я просто наочно вам показав, що ваші слова не мають підкріплення статистики, бо скільки без карʼєри там вам не відомо. При тому, що сама суть початку діалогу була про те, що працювати в таких місцях - це стовідсотково без карʼєри по життю бути.

Daniil

ТікТок в США і країнах g7 може робити теж саме що і вконтакті на території України. З цього приводу нещодавно слухання було у конгресі сша

Vladimir

також як і ваші слова не мають ніякой статистики.

Phin

Щоб спростувати тезу про те, що в закладах масового харчування починати працювати на касі/низькій посаді - тупикова для карʼєри рішення достатньо і одного прикладу. Чи є якийсь критерій скільки прикладів достатньо? Тобто виходить, що теза має вже звучати інакше, бо робота на касі виявляється все ж таки не в усіх випадках на решту життя? А карʼєрний рост можливий і великі бренди можуть собі дозволити мотивувати свій персонал історіями успіху в середині компанії, тим паче, що такий менеджер знає все вже наочно і самостійно як все працює від самого клієнта.

Vladimir

Щоб спростувати тезу про те, що в збагатіти через виграш в лотерею це тупикове рішення достатньо і одного прикладу. Якось так виглядає логіка?

Phin

Ну загалом то так, бо все, що більше нуля - то вже не тупік.

Phin

Але я просто припускаю, що ви гадаєте на кавовій гущі, бо загалом не знаєте як працює система і просто вирішили довіритеся шаблону, що усі, хто в закладах масового харчування - то вже все, хрест на них малюйте. Якщо людина ставить собі мету і розуміє як працює система - вона доволі легко може дорости до керуючого закладом. При чому я знаю такі випадки, наприклад, на АЗС, коли людина з роботи на вулиці доходила до керуючого станцією і таке інше.

Kataryna Nikolaeva

Для цього і в мене стоїть контролер часу 🥲 бо інакше засмоктує

Аня

Скажу як вчитель, класний керівник і староста групи в універі, одна людина може ефективно керувати 30+ іншими якщо ця людина вміє керувати))

Yam Fasrpawn

Це десь біля води?)