🚨 Важлива інформація для іммігрантів: нові правила щодо LMIA та боротьба з шахрайством у Канаді ⚠️
Канада продовжує вдосконалювати свою імміграційну систему, посилюючи боротьбу з шахрайством і зловживаннями. Серед останніх змін — важливе рішення щодо використання Labour Market Impact Assessment (LMIA) в програмі Express Entry.
🔹 Що зміниться?
Міністр імміграції Марк Міллер оголосив, що кандидати з пропозицією роботи, підтвердженою LMIA, більше не отримуватимуть додаткових балів у системі Comprehensive Ranking System (CRS). Це рішення спрямоване на зменшення випадків шахрайства, коли фальшиві LMIA використовуються для підвищення рейтингу кандидатів у програмі Express Entry.
До змін:
Раніше кандидати могли отримувати 50 додаткових балів за звичайну пропозицію роботи або 200 балів за старшу посаду.
Після змін:
Додаткові бали скасовано, щоб усунути стимул для покупки фальшивих LMIA. Це зробить систему справедливішою та надійнішою.
🗣️ Коментар Марка Міллера:
«Цей захід очікувано зменшить мотивацію кандидатів купувати LMIA, що підвищить чесність і цілісність системи Express Entry», — зазначив міністр під час пресконференції в Оттаві.
🔹 Що таке LMIA?
LMIA (Labour Market Impact Assessment) — це оцінка впливу на ринок праці, яку роботодавці мають отримати перед тим, як наймати іноземного працівника. Вона підтверджує, що на посаду немає доступних кандидатів серед громадян або постійних мешканців Канади.
Для отримання робочої візи іноземний працівник має надати схвалене LMIA, пропозицію роботи та контракт.
🔹 Причини змін
Скасування балів за LMIA стало відповіддю на численні випадки шахрайства, коли недобросовісні агенти та роботодавці продавали фальшиві LMIA за величезні суми — від $10,000 до $70,000, а в окремих випадках навіть до $180,000.
Такі дії суперечать Закону про імміграцію та захист біженців, який забороняє продаж документів. За словами міністра зайнятості Ренді Буаcоно, такі «погані гравці» не лише обманюють людей, а й шкодять роботодавцям, які чесно дотримуються правил.
🔹 Що ще зміниться?
1. Боротьба з “flagpoling”.
Канада припинить практику “flagpoling” — коли тимчасові резиденти виїжджають за межі країни та одразу повертаються для швидшого оформлення імміграційних документів. Це створює навантаження на прикордонні служби та сповільнює процеси.
2. Більше повноважень для IRCC.
Уряд отримає можливість скасовувати або призупиняти імміграційні документи у випадках шахрайства або потенційних загроз безпеці.
3. Нові обмеження на LMIA для низькооплачуваних робіт.
У містах із рівнем безробіття понад 6% уряд більше не видаватиме LMIA для низькооплачуваних робіт, окрім харчової промисловості, будівництва та охорони здоров’я.
🔹 Як це вплине на іммігрантів?
Ці зміни зроблять процес більш конкурентним та чесним, але водночас підвищать вимоги для кандидатів. Тепер основними факторами успіху будуть освіта, досвід роботи, знання мов і відповідність потребам канадського ринку праці.
📌 Рекомендації для іммігрантів:
• Завжди перевіряйте інформацію та документи на офіційному сайті IRCC.
• Уникайте посередників, які пропонують “легкі” рішення або купівлю LMIA.
• Слідкуйте за оновленнями щодо впровадження змін.
Канада продовжує працювати над вдосконаленням своєї імміграційної системи, щоб зробити її безпечною, прозорою та справедливою для всіх.
Джерело: National post крапка са
