Страховка может покрываться как работодателем (как часть компенсации) так и вычитаться из зп.
Теперь к вашему вопросу:
Вы можете иметь больше одной страховки, и собственно допустим у вас лимит на страховке А в 1200 на стоматологию, но вы знаете что у вас дырок на 3000. Тогда резонно, что после использования первой страховки вторая покроет следующую часть.
Дальше, я не знаю что конкретно покрывают бенефиты, но страховок много не бывает и вполне там могут быть покрытия, которых в бенефитах нет (массаж, натур терапия, вип палата, etc.)
Теперь вооружившись этой информацией вы можете согласиться на страховку на себя и dependent ( может быть партнер, может быть ребенок, по вашей ситуации) или отказаться
