На руководящие/профессиональные должности всегда суровый конкурс и высокие требования. Как минимум, хороший уровень английского. Резюме должно быть хорошо проработано + сопроводительное письмо, тоже хорошего качества.
Сделайте серьезный research также по стадиям собеседований и как подготовиться: pre-screening, interviews, если дойдете до этих стадий, то с них легко слиться без знания канадского маркета и особенностей. Обязательно быть готовым к behavioural questions и ответам по STAR method, делать хороший research на компанию перед собеседованием и также готовить свои вопросы к ним по позиции.