Любой работодатель хочет нанять человека стабильного, чтобы потом не искать нового. Тем более что тут поиск платный и стоит приличных денег. Сначала платить челу за то что он работает в 4-5 раз хуже, а потом он научится, уйдет и снова платить новому человеку.