Українці в Торонто 🇺🇦🇨🇦

[t1644755996]

Любой работодатель хочет нанять человека стабильного, чтобы потом не искать нового. Тем более что тут поиск платный и стоит приличных денег. Сначала платить челу за то что он работает в 4-5 раз хуже, а потом он научится, уйдет и снова платить новому человеку.

[t6056164493]

Все умники , пускай научат а потом думают , оставить или нет

[t6056164493]

Спросите у работодателя , где он брал опыт , он быстро огорошится

[t486430430]

Покарать можно, да)

[t1644755996]

На стройках не нужен, на складах и т.д. просто могут спросить где и сколько работал.

[t486430430]

Нужен канадский опыт , в этом соль

[t1644755996]

Я бы брал того, кто с семьёй и кто работал на предыдущих работах годами, даже если другая специфика работы

[t486430430]

По базе пробьют и скажут досвидули

[t433957276]

И что б зарплату много не просил 🤣

[t486430430]

Можно ему рекорд дать нехороший , его фиг возьмут на аналогичную должность

[t572348977]

Всем надо чтоб чтоб навсегда,с опытом и с машиной 😅

[t486430430]

Ну 1000 иммигрантов без опыта, кого брать работодателю , по чему судить их

[t486430430]

До ПРа ты в рабстве))

[t486430430]

Лишь бы ПРик получить

[t486430430]

99.9 % будут умолять чтобы работодатель LMA выдал , а не то что долго работать

[t486430430]

Ну да , но наши не в том положении

[t1644755996]

Но я говорю про то, как бы я выбирал людей, лучше тот кто подолгу работает на одном месте, чем тот который ищет рост через месяц и меняет сферы работы

[t486430430]

Долбаный Свифт Кей)

[t486430430]

Если вымолил LMA

[t5504430944]

Так как в некоторых компаниях ты должен отработать еще от несколько месяцев до нескольких лет