Імміграція до Манітоби
-
Роботодавець не зобов'язаний писати NOC. Це має бути стандартний employment verification letter, їх в інтернеті ціла купа. What to include in the Employment Reference Letter? IRCC requires that the Employment Reference Letter has: (i) to be printed on the letterhead of the company, and including the company's contact information (e-mail, phone number, and address), (ii) to include the name, title and signature of your superior or the company's Human Resources (HR) officer, and (iii) to incorporate your name, the title of all occupations held at the company with the subsequent details for each one: list of duties, beginning and ending date of employment (if applicable), number of work hours/week, and salary and benefits per year. There is no need, according to IRCC's guidelines, to have the company stamp on the letter. The most important part to keep in mind is to have the duties and responsibilities list included in the Reference Letter. What to include in the Duties and Responsibilities section of the Letter? You need to first find your NOC (National Occupational Classification) code. Indeed, each NOC code has a list of duties and responsibilities and you must find the one NOC code that corresponds the most to your job. You must perform approximately 80% of the duties set out in the NOC code page. It is very important that you do not copy the duties in the NOC code page and put them in the Reference Letter. Indeed, IRCC will know that and will doubt that the letter is genuine, which will most probably result in further investigations that might extend processing times and/or end in a refusal. We strongly advise you to write your own duties (if you do not have an official company job description), and take inspiration from those on the NOC code page. Do not use the same order as the one on the NOC code page, and do not use the same number of duties. And finally, add two or three duties (or more) that are not on the NOC code page.
-
Прошу До 9 класу це elementary education?
-
Тобто вони запрос не банку дають а мені особисто, щоб я скидувала пруфи?
-
Підкажіть, якщо заповнювати еоі по сво спец вибірці НОК використовувати з першої посади чи другої на яку підвищили в процесі роботи? І в employment reference letter має бути 2 ці посади чи перша/або остання?
-
Звичайно. Ви надаєте документи. Хоча я знаю два кейси з України, коли IRCC через посольство в Україні писало запит до головного офісу банку, щоб підтвердили довідку із відділення, яке було у м.Чернівці. Оскільки довідка була куплена на місці і реальних коштів не було, то була відмова по ПР із забороною відвідувати Канаду на 5 років.
-
Добрий день, як змінити employement verification letter, в заявці на номінацію? Він був виданий моїм менеджером, на якого ми подали скаргу в human rights, labor board, власнику, не знаю чи вона взагалі буде відповідати після цього на дзвінки чи емейли. Хочу замінити, власник бізнесу може його видати, чи HR головного офісу?
-
Доброго дня,ми хотіли взяти листа підтвердження від попереднього роботодавця поза межами Канади але ця компанія вже не існує. Питання,якщо це письмо буде на фірмовому бланку компанії але без печатки то це підійде? Або є якийсь приклад,як має виглядати це письмо якщо компанії більше не існує?
-
Вибачаюсь На номінацію треба всі місця роботи писати що бали більше 6 місяців навіть якщо вони були не офіційні і ніяк ту роботу не довести? Питання про головного і неголовного апліканта
-
Як можна взяти листа, якщо компанії не існує. Тоді потрібно два референси від бувших колег чи керівника, де буде підтвердження. Якщо це Україна, то додати ОК5. Якщо це інші країни, де немає централізованих записів, то додати виписку із банківського рахунку про отримання заробітної плати від того роботодавця
-
Це ок, це означає, що її ще не почали розглядати. Зараз великий беклог і терміни збільшені до року. Я також чекаю 7 місяців з таким же статусом)
