Імміграція до Манітоби
-
Немає, заходила через різні пункти, та браузер міняла. Сьогодні створила аккаунт, спочатку була, зараз зникла
-
Та я також Ліпше на неї зачекати
-
Питання в тому чи можливо 3?
-
А чи можна на Аделаиде завірити переклад з чеської на англійську? Якщо сама перекладу
-
Доброго дня! Допоможіть будь ласка розібратися з моїм питанням. Через місяць я буду мати 6 міс. фултайм роботи в манітобі. Планую подаватись на номінацію. Хотілось би податись по SWO (гроші є, тест з англ. також планую здати найближчим часом). Але, є питання: якщо при заповненні аплікації вказати, що працюєш і плануєш далі працювати на того ж роботодавця, то перекидає на SWM. Чи є якісь варіанти податися на SWO без звільнення? Можливо якщо перейти на парт тайм на цій роботі? І що для цього потрібно? Додатковий лист-підтвердження від роботодавця? Бо в Джоб офері від жовтня зазначено ”permanent, full time job”. Чи потрібно тільки звільнятись і шукати іншу роботу? Можливо хтось був в такій ситуації, або знаєте що робити… Буду щиро вдячна за допомогу 🙏🏼
-
Так, набираю. Але переживаю, щоб не застряти в SWM(( Поки подамся чи правила зміняться, чи не буде спецвибірки. До того ж, хотілось би мати в майбутньому змогу змінити роботодавця і не бути від нього залежною (якщо подамся по свм, прийдеться там працювати до отримання пр)Наразі мене робота влаштовує, але в планах все таки змінювати в найближчі пів року.
-
Чи можна вважати лист «Джоб офер» довгостроковим контрактом? І чи не можна отримати якийсь інший лист від роботодавця, щоб все-таки йти по сво? В тому і справа, що посаду хочу змінювати на іншу галузь. Тут працювала заради піврічного стажу. Зараз хочу пошукати щось «покраще» і ближче за фахом, якщо пощастить. Тому саме і цікаво податись по сво. Але на цей час (допоки не знайду кращу роботу) хотілось би працювати тут, хочаб на парттаймі, наприклад.
-
Доброго дня! Я вже подалась на номінацію, SWO. В мене контракт до 31 березня, і організацію, в якій я працюю, досі чекає відповіді від гавементу щодо фінансування організації. Я вже говорила зі своїм менеджером, відповідь така: працюємо після 31 березня, у нас до липня є ще гроші на виплату зарплат. Ну і до липня ми маємо отримати відповідь від гавементу. Питання: у зв'язку з цією ситуацію, треба писати лист-пояснення MPNP?
-
Так, але якщо я і після 31 березня буду тут працювати до липня, це не буде виглядати як обман MPNP?
-
На жаль не підкажу. Подзвоніть до них і запитайте, щоб вже точно знати.
