Ні, у вас усний договір. Ви працюєте без кінцевої дати. Те, що у вас немає письмового договору - це проблема, передусім, для вас. Ви не є захищені.
Ви повинні знати умови праці, які визначаються у контракті на роботу.
Доброго вечора, якщо попросити роботодавця збрехати в джоб офері тобто замість 19годин пар-тайму написати 30 щоб клеймити фулл тайм на pnp чи не попросить імміграційний офіцер пейроли або які можуть бути наслідки якщо дізнаються про обман?