Імміграція до Манітоби

Wes · wrote on 5 Jan 2023, 02:28

Воно то так, але ви повинні повідомити офіцера про зміну роботи по факту. У будь-якому випадку ви повинні працювати і жити у Манітобі аж до отримання ПР.

Wes · wrote on 5 Jan 2023, 02:27

Ні, для special immigration measures потрібно мати живі кошти. Для SWM врахують вашу роботу у Манітобі.

Нескажуев Нескажуевич · wrote on 5 Jan 2023, 02:26

А постійна робота може замістити кошти на рахунку?

Діма · wrote on 5 Jan 2023, 02:26

Дякую за відповідь, виходить все цілком логічно) В свою чергу special measures все таки більш приваблює тим що після вибірки не буде прив’язки до роботодавця/роботи/професії на період очікування PR

Wes · wrote on 5 Jan 2023, 02:22

Якщо на момент подачі ЕОІ ви працюєте по безстроковому контракті, то система вас закине на SWM. Що вам робити, то думайте самі 😁, але я всім кажу, що потрібно працювати. І намагання обійти систему можуть призвести до непередбачених наслідків, як втрата роботи і яку потім важко знайти. Ви врахуйте , що для Special immigration measure потрібно мати більше коштів.

Діма · wrote on 5 Jan 2023, 02:20

Дякую за відповідь, це вже знаю. Питання про то якщо зв’язок вже є як потрапити саме до вибірки Special measures, а не бути обраним по SWM стріму

Dima · wrote on 5 Jan 2023, 02:20

Це звісно підстава вийшла. Я не очікував, що мене не звільнять... Стаж, що так, що так 3 роки. Там не вистачає 11 днів)

Wes · wrote on 5 Jan 2023, 02:19

Ну то в листі пояснення потрібно якраз так написати, щоб офіцер все правильно зрозумів. Ну і стаж тоді рахувати до моменту переїзду

Dima · wrote on 5 Jan 2023, 02:18

Просто довідку мені дадуть з роботи, де буде вказано початок і кінець роботи. І кінець роботи буде якраз 31.12. Довідку про зп можу надати, там буде, що я не відпрацював жодної години і не отримав жодних коштів за цей період

Wes · wrote on 5 Jan 2023, 02:18

Фактично сьогодні про це і тільки і розмова у чаті.

Wes · wrote on 5 Jan 2023, 02:17

Встановити зв'язок із провінцією через роботу.

Діма · wrote on 5 Jan 2023, 02:17

Будь ласка підкажіть як при наявності 60 балів потрапити до вибірки Special Measures, а не SWM?

Wes · wrote on 5 Jan 2023, 02:15

Якщо ви не отримали заробітної плати, то фактично ви не були працевлаштовані. Це ще можуть розглянути як фікція і намагання обійти систему. Я б на вашому місці клеймив стаж без тих місяців. Якщо офіцер захоче довідку про зарплату, що тоді? Пояснення будуть виглядати м'яко кажучи сумнівні.

Dima · wrote on 5 Jan 2023, 02:14

По якісь причині вони вирішили мене не звільняти, а просто не платили мені зарплату

Dima · wrote on 5 Jan 2023, 02:13

От я б теж таке питання задав)) Тобто якщо я додам пояснювальний лист, то проблем не повинно бути. Я не отримую зп за період, що я в Канаді

Wes · wrote on 5 Jan 2023, 02:11

Для ЕОІ не важливо. Там автоматично система відбирає, якщо ви правильно введете критерії. Головне це потім пояснити на етапі LAA. Я б особисто задав запитання яким чином ви встигали роботи дві фултайм роботи. Знову ж таки у тому польському договорі має бути написано фултайм робота чи 30+ год на тиждень

Dima · wrote on 5 Jan 2023, 02:10

В тому то й питання. Що виходить, за фактором 3, я працював у Польщі до 31 грудня 2022. За за фактором 5, я працюю в Канаді від 20 жовтня 2022. Чи це взагалі можливо, чи не виникне проблем?

Wes · wrote on 5 Jan 2023, 02:08

Так, це досвід, за який вам дають бали, фактор 3. До розрахунку беруть тільки повні роки.

Dima · wrote on 5 Jan 2023, 02:07

Вибачте, фактор 3, це попередній досвід роботи?

Wes · wrote on 5 Jan 2023, 02:07

Для фактору 5, Adaptability. Або для отримання 500 балів по SWM. Це не має відношення до фактору 3.