Доброго дня. Поділюся своєю чудо історією. Знайшла я роботу-казку. Питала в HR на першому раунді інтерв’ю про ПР, на що мені відповіли, що звичайно все підтвердять і тд, це само собою. Працюю собі, все добре. А сьогодні мені прийшло в голову запитати про номінацію. І тут дуже цікавий момент виявився. Моя компанія підтверджувала все працівникам які йшли по Canadian experience class. В цьому році один працівник подався на mpnp без відома компанії, адже йому не вистачало балів на experience class (знаю шо це залежить під того хто в пулі і тд, але якшо не можеш наприклад підтвердити досвід попередній, то буде дуже тяжко м’яко кажучи). Компанія отримавши запит на підтвердження відмовилась комунікувати з mpnp програмою. Як пояснила мені людина у якої я питала, то підтвердження того, шо я працюю у них несе за собою юридичну відповідальність. Цей працівник не був з департаменту який прям точно консультує по таким питанням і відправив мене далі з цим. Завтра буду дізнаватись, скоріше за все мене відфутболять, адже це не на особистому рівні поговорили і рішили, там 100500 юристів і тд. Якшо не роблять, то не роблять. Словом, і таке буває. Я не знала, може комусь стане в пригоді перед вибором роботодавця… 🤦🏻♀️
