Українська Манітоба
-
Не питання, можна і так. Я ж не наполягаю. Проте chat gpt не враховує певні особливості ринку або конкретної сфери. Та і як мінімум треба написати правильний promt для нього, щоб був адекватний результат.
-
Останні дослідження показали, що Generative AI ніколи не замінить людину, яка розуміється на conflict resolution, communication and translating non-tech needs into technical language ну і ще багато чого іншого. Так само і медицину, особливо хірургія, оскільки кожне тіло людини різне, має різні фізичні розміри і т.п. я вже не говорю про психологію та психотерапію :)
-
Це вони так думають, або ж кажуть щоб в людей депресії не було зайвий раз Ну а навіть якщо вдруг це так і буде (сумніваюсь, бо в таких темпах розвивається він що можливо за декілька місяців перекреслить вже всі ці «дослідження кожаних» як то кажуть 😆) - то ладно вашу може ні, а інші 90% професій - легко.
-
Люди ж також не родились хірургами, вчились. І штучний інтелект вчиться ниньче, то ж чому б йому не навчитись того ж самого - різниця тільки в тому що йому не потрібно для цього 8+ років і він не буле виписувати людям лікування «попити теплого чаю» коли потрібні антибіотики і навпаки - лиш через те шо він вже втомився і спішить поскорше додому піти
-
Доброго дня! Склалась така ситуація, на початку листопада минув один рік моєї роботи в одній з компаній у Вінеіпезі, попередньо я спілкувпвся з шефом компанії і він сказав, що після одного року роботи в мене буде можливість брати 10 днів оплачуваної відпустки. Так як з лстопада до кінця року лишається два місяця я в поточгому році матиму два дня відпустки. Минулого тижня виникли проблеми і мені потрібно було один день вихідного. Звернувся до шефа а він сказав, що я не можу в цьому році брати два дні відпустки тому, що відпускні дні нараховуються з початком календарного року. Він сказав, що я можу взяти один день за рахунок відпустки в наступному році. Чи це дійсно так працює в Канаді трудове законодавство ? Чи це шеф недобросовісна людина ?
-
Ось закони про відпустку: www.gov.mb.ca/labour/standards/doc,vacations,factsheet.html Треба дивитись ваш договір, чи рік у вас був без нарахування відпустки прописаний чи як, по ідеї відпустка два тижні(10 робочих днів) через рік тому що ви її заробляєте цілий рік і повинні брати без всяких прорейтед, подивіться що у вас в пейстабі пише як нараховувалась відпустка, ну і почитайте закони може там краще описано
-
Не завжди, в такому віці багато дітей починає брати приклад з інших об'єктів наслідування, так що дома можуть їх виховувати, як хочуть а вони будуть поводитись, як інші. Ну і 13 років то вже пізно виховувати, ви можете тільки коригувати поведінку і додам що Канадські діти тоже мат через мат розмовляють
-
Може треба до Human Resources йти питатися, бо як на мене в стандарті чітко прописано "Employees must receive at least two weeks of vacation after each of the first four years of employment. " і "Employees are eligible for vacation once they have completed one year of work and must take their vacation within 10 months of it being earned." Ви можете його і бухгалтерію спитати: якщо б ви звільнились день скоріше ніж відпрацювали рік, скільки б вам vacation pay нарахували? І ось ця сума і є ваші вже зароблені відпустки
