Українська Манітоба
-
У найгіршому випадку я думаю буде лей офф. Тоді напевно можна спробувати отримати EI, але сподіваюся до цього не дойде.
-
Я того і не купляв машину ітп. Бо я бачив як можуть легко звільнити за ці 4 хвилі скорочень і розумів що тоді хана. З гарного - Я поки що на бенчє, тобто поки що моя аутсорс компанія буде мені намагатись знайти іншого клієнта, щонайменше місяць я зп ще отримаю це точно. За цей час треба знайти іншу роботу або ішного клієнта. Плюс в мене є деякі кошти, я ж відчував що таке може статися.
-
На Fubo Tv офіційно транслюють англійську прем'єр лігу, італійську серію А та французьку лігу
-
Я здебільшого бекенд, основна мова Java але ще робив трохи пайтон, джаваскріпт. І зовсім базово (сапортив) go, базово rust. Ну і shell scripting, linux і базові бекенд речі
-
Через LinkedIn та нетворкінг зараз можна відносно швидко знайти роботу в IT. Тим паче, якщо є гарний досвід.
-
Все буде добре) або не буде whatever.
-
Я теж так думав коли перший раз шукав. 2.5 місяці, десяток іньервью, 2 пропозиції обидві я зареджектив через умови. Добре що гарні знайомі в Україні. По суті поточну роботу я знайшов через українські знайомства. Бо в одній з компаній був офіс у Канаді. Сам я так і не знайшов по суті нічого. Це можливо. Але хто каже що це просто то він напевно не шукав). Зараз не найкращий час для іт.
-
Ну цифри не вигдядають поганими. В мене так і було приблизно.
-
Радий що у вас інший досвід. В мене такий. Тим хто у фронтенді я помітив що трохи простіше. Бо шукають більше менш стандартні скіли напевно.
-
Я як раз шукав і знаю про що кажу. Потрібно зрозуміти як себе презентувати, як робити таргетні резюме, які проекти додавати в своє портфоліо, як побудувати профіль на лінкдіні. Це все потребує зусиль. Коли я шукав роботу, то мій день був більш насичений ніж звичайний робочій день.
-
Особисто моє бачення - тут низька кваліфікація і/або мотивація і якість роботи рекрутерів. Матчингу немає. В скілах ніхто не розбирається і не намагається навіть. Просто рандомно беруть людей якщо сподобається як вони розмовляють. На половині моїх технічних інтервью виявлялося що шукають не того спеціаліста. І мають дуже специфічні потреби про котрі ніхто навітт пів слова не сказав на етапі перших етапів собеса. (Бо вони тупо dont care)
