Українська Манітоба
-
Як на мене, то виглядає круто. Мені цікаві розробки чогось нового. Самотужки опановую 3д моделювання та друк
-
Таке нормально?
-
Це стосується і Ph.D? Можливо є позиції дослідників на котрі не потрібні дипломи Канади. Чи можливо помічники дослідників з перспективою подальшого розвитку
-
Оу. Круто. Цікаво, а в майбутньому знайдеться місце для людини з дипломом лікаря і Ph.D в галузі медицини? Для початку просто цікавить чи потрібні співробітники з такими компетенціями
-
Да що ж за компанія? Заінтригували)))
-
У нас процес інакший. Я пишу коротке інтро на людину і подаю в кадри. Вони переглядають і шлють лінк людині для початку процесу. Звісно, що я мушу з кожним поспілкуватися перед написанням того інтро. Мене просто засмутило, що люди щезають після декількох днів переписки, і нуль пояснення.
-
А ти їм шо, _спочатку_ даєш референс, тобто йдеш в свій HR і кажеш «там до вас Петро звернеться - так то від мене» ? Хай господь милує. У мене б вже репутація в HR була нижче ноля. Я просто даю людям опис вакансії і кажу «якщо будете подаватись, то можете зазначити, що узнали про позицію від такої-то. А можете і не зазначати, як хочете». Лише кілька людей у мене уточнювали деталі щодо нашого «знайомства» , і саме ці люди потім реально подавались на вакансію.
-
А що за компанія?)
-
Люди, які пишуть у приват та просять дати референс на позицію, а потім просто ігнорять лінк/емейл від компанії продовжити процес аплікації 😎😕 Тільки 3 із 10 людей, яким я зробив референси, продовжили процес аплікації на позицію у моїй компанії. Решту просто щезли і не відповідають 😁 , хоча переконували, що то їхня мрія. От і давай референси потім 😕 Можна хоч повідомити, що змінилися плани.
-
Дякую, теж є поряд)
-
Дякую, зараз піду дивитись
