Українська Манітоба
-
Люди просто не працювали з державним бюджетом і не розуміють корінь проблеми. Підвищення податків нічого не змінить. Україні потрібно оголосити дефолт і зробити hard reset під зовнішнім управлінням на всіх рівнях управління у всіх структурах, це єдиний шанс вижити для держави Україна. Система давно згнила, немає змісту міняти ключові посади, бо жоден керівник не зможе проконтролювати всі процеси на ланку-дві-три нижче і все почнеться з початку. Це мій особистий досвід на прикладі бізнес-держава за останні 5 років. Finita la commedia.
-
Знову ж таки, я вже вчора писав, що піднімуть податок - IT виїде, все дуже просто. Випадок з вашою компанією - це швидше виняток з правил. Більшість гризуться за кожну копійку.
-
Абсолютна правда, що вибору в основном немає. Багато хто відкриває ФОП спеціально для роботи, хоча жити без нього їм було б набагато спокійніше
-
Не плутайте маразм «союзу» з нормальною практикою оплати «бюджетникам» як це є в цивілізованому світі.
-
Ніхто не "шеймить ітішників", і абсолютно згідна що проблема саме у системі яка це дозволяє/допускає. Окрім того, це не лише ІТ-шники. У нас в представництві в Україні також був такий варіант оплати. І саме цікаве, що лише керівник офісу вибрав варіант бути на такому контракті. Усі інші працівники (інженери, менеджери проектів) вибрали офіційну зарплату. Але є одне "але" - їх офіційна зарплата була абсолютно такою самою, якби і була "по контракту". Але наша компанія усі відрахування і додаткови видатки звичайно брала на себе. А українські компанії такого вибору, у більшості, не дають
-
Ні, немає але в іншому випадку ми будемо розказувати нашим внукам та правнукам, що колись була така держава як Україна, історія циклічна.
-
У вас вже канадський mindset, от вас якраз треба було б в управління після hard reset. Поняття демократії в Україні та Канаді дуже різні і це не всі усвідомлюють.
-
Саме низи мають ініціювати зміни, а не верхи у демократичній країні. Контроль за використанням податків має бути не тільки на державних органах (які часто корумповані), а має бути також і громадський контроль. В Україні, однак, якщо громадський контроль і є через ЗМІ, то, часто, вибірковий. Вже не кажу, що покарання відбувається вибірково і відтерміновано.
-
Я ж написав вище, що на всіх ланках управління. Це якраз яскравий приклад, що зміна керівника не змінює систему.
-
Спойлер : Більшість людей, які виїхали закордон свідомо, бо не можуть толерувати це середовище.
-
Що ви маєте на увазі?
