Українська Канада
-
Я сама скоро лечу, тому в вас і питаюсь 😄
-
Конкретно в Старбаксі всі аплікації подаються онлайн через офіційний сайт і вас або запрошують на інтерв'ю або ні. Конкретно в моєму store особисті візити взагалі ніякого сенсу не мають, може десь інакше. В Макдональдс та тім хортонс я теж знаю що люди відправляли резюме онлайн спочатку, можливо через indeed, а може й через їх власні ресурси, і потім їх запрошували на співбесіду
-
В МакДональдз - досвід не обов’язковий , тому що там кожен працівник проходить навчання …навіть якщо колись працював, звільнився та знову влаштувався. Насправді , МакДональдз, як компанія, досить гарний старт, аби навчитись комунікувати, працювати в команді та покращити мову, якщо вона на мінімумі. А головне - працювати за таймінгом))) На кухні важче фізично, проте всі рухи можна відточити до автоматизму. На сервісі важче психологічно, тому що треба багато балакати та розуміти навіть погляд гостя)))
-
Така робота може бути гарним стартом навіть з неочевидних причин - в мене в Старбаксі на парт тайм є бенефіти, і вони кращі ніж в деяких моїх друзів з серйозною роботою на фултаймі ) Навчання теж було, тренінги два тижні. Після цього я зрозуміла що знання мови навіть для такої роботи має бути хоча б intermediate, бо я б всі ці тести після тренінгів просто не здала б
-
Ну то вже як «додаток», хоча і приємний))) Мені просто сама компанія МакДональдз імпонує своїми правилами, стандартами, все відточено та прораховано до найменшої дрібниці)) Не дарма ж Університет Гарбургерології працює)))))
-
