(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
так это просто самоподдерживающаяся система. кто-то когда-то запустил этот безумный процесс, а все остальные просто поддерживают статус-кво, что бы не признаваться, что система найма херовая)) а компании помельче просто превратили это в карго-культ.
-
Заметь, про дебилов ты сам написал. Не дебилы, но качество продуктов как-то не очень соответствует тому, что можно было бы ожидать от компании, которая нанимает вроде как лучших из лучших
-
кучу нового, которое пригодится только на следуюшем собеседовании? очень полезно, да
-
Что-то по вашим продуктам не заметно недоступное простым смертным качество знаний. Оно куда-то пропадает, когда в комнате собирается более одного фаанговца?
-
что-то после года литкодинга я не заметил, как прямо стал умнее. зато стал помнить некоторое количество бесполезной херни, именных алгоритмов, которые в реальных условиях все равно погуглил бы перед реализацией
-
Да. Кто больше знает того берём, что честно, имхо
-
ключевое тут: “не важно что есть разумным а что нет”
-
Ну и кто то вероятно не проходил + тест IQ ! = литкод по пользе в конечном итоге
-
Раньше некоторые компании давали тесты на iq, примерно с таким же уровнем аргументации
-
Если есть чувак знает лит код и чувак не знает лит код не важно что есть разумным а что нет, лучше взять того кто знает
-
Имхо, из всего что есть на интервью, разумным является только этап system design.