(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
что-то после года литкодинга я не заметил, как прямо стал умнее. зато стал помнить некоторое количество бесполезной херни, именных алгоритмов, которые в реальных условиях все равно погуглил бы перед реализацией
-
Да. Кто больше знает того берём, что честно, имхо
-
ключевое тут: “не важно что есть разумным а что нет”
-
Ну и кто то вероятно не проходил + тест IQ ! = литкод по пользе в конечном итоге
-
Раньше некоторые компании давали тесты на iq, примерно с таким же уровнем аргументации
-
Если есть чувак знает лит код и чувак не знает лит код не важно что есть разумным а что нет, лучше взять того кто знает
-
Имхо, из всего что есть на интервью, разумным является только этап system design.
-
И чем лучше дрочь литкода по сравнению с хреновыми интервью по теории? Точно так же может попасться задача с каким-то херовым хитрожопым алгоритмом, который тебе не пригодится за ближайшие 10 лет. Чем это лучше тупых вопросов про солид & паттерны?
-
Short term disability це опціональна річ від роботодавця, не у всіх це є. Але більшість IT компаній, та й хоча б середнього розміру команій це мають
-
ага може я не до кінця правильно поняв. А ось цей шорт терм дісабіліті це суто від фірми, чи якісь відрахування державні? Ну просто мова про те, чи такий вид компенсації передбачається на якій фірмі й роботі ти б не працювала чи все ж таки від фірми залежить?. Але щодо те скільки відсотків дає мені зрозуміти що це все ж таки не є обовязковим з точки зору законодавства. Дякую за таку широку відповідь)