(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Employment insurance це якраз таки держава покриває, якщо, наприклад ти вимушено по стану здоров‘я мусиш звільнятися з роботи, я не сильно знайома з цими механізмами. Short-term disability в нас покриває 80%доходу до 12 тижнів і 60% все що після 12 тижнів і до року. Те скільки відсотків буде покриватися залежить від внеску який ти+компанія платить в страхову. В нас 85% за всі страхові платежі вносить компанія і 15% ми самі, це з врахуванням самого працівника і dependents( діти/чоловік/дружина), покриття стандартне стоматологія(100% більша частина), медикаменти, supplies, paramedical services
-
Поняв, дуже дякую за експланейшен, тобто чогось такого що сама Канада каверить на законодавчому рівні якісь хвороби як я розумію немає, а є те що надає фірма? + страховки у випадку шорт терм дісабіліті. Як правило скільки така страховка відсотків зарплати покриває?
-
5 днів сік дейс, а все що понад те з відпустки можеш брати. Крім того є ще таке поняття як short-term disability, воно (пронаймні в нас) оплачується через приватну страхову від компанії Ти, наприклад, клеймиш що в тебе зломана нога/чи ментал хелс проблема, йдеш на short-term disability. Тоді будеш отримувати якийсь там відсоток від свого інкам згідно твого страхового покриття
-
В нас приблизно так 15 business days оплачуваної відпустки з першого по п‘ятий рік роботи, потім добавляється по дню кожного року 5 днів sick/emergency повністю оплачуваних, а все що понад це можна брати в рахунок відпустки або ж вже за свй кошт, вле ніхто не скаже, щось типу «хворій не більше трьох днів» Крім того є bereavement і jury duty дні Декрет оплачується через Employment Insurance(ЕІ) а коли виходиш назад на роботу, то виплачують top up різницю між тим що отримав від уряду через ЕІ і тим що ти мав би отримати якби повноцінно працював весь час
-
У нас так, плюс декреты полностью оплаченные
