В нас приблизно так
15 business days оплачуваної відпустки з першого по п‘ятий рік роботи, потім добавляється по дню кожного року
5 днів sick/emergency повністю оплачуваних, а все що понад це можна брати в рахунок відпустки або ж вже за свй кошт, вле ніхто не скаже, щось типу «хворій не більше трьох днів»
Крім того є bereavement і jury duty дні
Декрет оплачується через Employment Insurance(ЕІ) а коли виходиш назад на роботу, то виплачують top up різницю між тим що отримав від уряду через ЕІ і тим що ти мав би отримати якби повноцінно працював весь час
