(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Мятненький

Не очень понял. Could you elaborate more?

✙ M

Именно вот неудобно не идти на работу?)) get a life😃

Yev

туда же и по деньгам, дайте больше денег, ничего другого не надо

✙ M

Это что-то вот прям такое наше совковое, «еще один сгорел на работе», «всем начхать а мне за проект обидно»

Мятненький

Это просто удобно. Гибкость. Хочешь идёшь в отпуск - он вот есть. Не хочешь - не идёшь, вот тебе чуток денег за то что работал в это время.

✙ M

Неужели кому-то настолько нужны эти отпускные, что человек готов не идти в отпуск 👀 может, проще зп поднять на эту сумму в год да и все

definitely a cat

Ну там психологи что-то посчитали и всё такое. Теже метрики и прочее. Когда нужно было что то срочно выкатить - у тебя не разу команду не пегрервали? Когда после релиза темпы кратно падают? Отдых важный елемент)

✙ M

По-разному у всех

✙ M

Можно, да

Мятненький

Отличный пример херового менеджмента, да!

Мятненький

Горят же не из-за того что в отпуске давно не был. Всегда есть другие причины.

Art Kurg

зависит почему она падает, у меня бывает просто проект приелся или стек, можно попросится в другую комманду где будет тебе интересней

✙ M

Конечно, никто так не выкидывает.. ну в приличных местах, где вообще забота о сотрудниках - не пустой звук

Мятненький

По хорошему - должно, но это не так делается. С людьми нужно работать, а не просто выкидывать их в обязательный отпуск. Вдруг ему в отпуске станет ещё хуже из-за того что ему нечем будет занять своё время/мысли.

✙ M

Знала пару людей, кстати из России, которые считали, что они больше всех пашут и были оскорблены увольнением

definitely a cat

А так и делают, но мягко) Типо на 20 дней в год, или сгорят) Если бы можно было не давать отпуск и круглосуточно держать тебя у станка с той же продуктивностью, то так бы и делали))

✙ M

Ну тогда шефа это парить не должно, тут явное несовпадение ожиданий

b b

Выгорание испаряется после мысли что в твой дом (или твоих родственников) сейчас может прилететь ракета.

Мятненький

Смотря как падает. Если ты даже с такой продуктивностью можешь/знаешь больше других за свои деньги - было бы странно увольнять.

✙ M

Ну если продуктивность падает, то увольняться не надо, вскоре все сделают за вас