(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

definitely a cat

Ну там психологи что-то посчитали и всё такое. Теже метрики и прочее. Когда нужно было что то срочно выкатить - у тебя не разу команду не пегрервали? Когда после релиза темпы кратно падают? Отдых важный елемент)

✙ M

По-разному у всех

✙ M

Можно, да

Мятненький

Отличный пример херового менеджмента, да!

Мятненький

Горят же не из-за того что в отпуске давно не был. Всегда есть другие причины.

Art Kurg

зависит почему она падает, у меня бывает просто проект приелся или стек, можно попросится в другую комманду где будет тебе интересней

✙ M

Конечно, никто так не выкидывает.. ну в приличных местах, где вообще забота о сотрудниках - не пустой звук

Мятненький

По хорошему - должно, но это не так делается. С людьми нужно работать, а не просто выкидывать их в обязательный отпуск. Вдруг ему в отпуске станет ещё хуже из-за того что ему нечем будет занять своё время/мысли.

✙ M

Знала пару людей, кстати из России, которые считали, что они больше всех пашут и были оскорблены увольнением

definitely a cat

А так и делают, но мягко) Типо на 20 дней в год, или сгорят) Если бы можно было не давать отпуск и круглосуточно держать тебя у станка с той же продуктивностью, то так бы и делали))

✙ M

Ну тогда шефа это парить не должно, тут явное несовпадение ожиданий

b b

Выгорание испаряется после мысли что в твой дом (или твоих родственников) сейчас может прилететь ракета.

Мятненький

Смотря как падает. Если ты даже с такой продуктивностью можешь/знаешь больше других за свои деньги - было бы странно увольнять.

✙ M

Ну если продуктивность падает, то увольняться не надо, вскоре все сделают за вас

Мятненький

Вообще замечательно. Приходит ко мне босс и говорит “у тебя что-то продуктивность падает, ты наверное выгораешь. Пойди в отпуск отдохни, это не обсуждается”. Я бы уволился с такой работы. Oh wait...

definitely a cat

Не всем подходит)) Далеко не всем, поэтому часто и выпинывают. Там продуктовность падает, люди выгорают)

✙ M

Я не знаю конечно у кого как, но выгорание сейчас прям популярная тема. Как с ковида началось так и пошло-поехало

Art Kurg

И 3 месяца нотис период при увольнении (и они мне и я им) ))

Art Kurg

я сейчас на британскую контору работаю, так нельзя, обязан 25 или около того дней сходить в оплачевыемый отпуск )

Мятненький

Што? Самая лучшая схема по которой я когда-либо работал. Отпуск и компенсация по-желанию.