(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
2020 год же
-
Да, с пайонир то было внезапно😆
-
Буває по всякому. У мене як раз були гроші на кардці wirecard і я знатно пересрав тоді
-
dou.ua/forums/topic/30898/
-
Ну так, можно и юридически защитить "разговор о зарплатах". Но в целом когда у тебя часть компании, то тебе надо знать, что происходит. Главное вовремя акции продать, а не оказаться, что твои акции уже ничего не стоят, хотя две недели назад говорили, как все хорошо.
-
У нас всем сотрудникам дали акции и раз в 2 недели показывают, как дела в компании - метрики, контракты с новыми клиентами, планы. Отдельно выделено время, чтобы задавать вопросы о развитии компании и причинах определенных решений. Я не думаю, что это опасно, ведь компания юридически защищена от разглашения этой информации 'наружу'. Зато такая прозрачность вызывает доверие и повышает мотивацию.
-
Я серьезно, у нас для инвесторов есть дашборды и ежедневные отчёты до бакса что и куда
-
Подписывай партнёрство или приходи в пул инвесторов и все будет.
-
Неверно
-
Це питання цінностей, не більше.
-
Та ну )
-
Нет конечно, к примеру наша компания работает абсолютно прозрачно с партнёрами и клиентам. В Канаде вообще не редко раскрывают доходность и маржу
-
Принимаю эту точку зрения, но с ней не согласен 🤷
-
Это часть экономической безопасности компании, в первую очередь. Если частный бизнес будет всем сообщать суммы в своих контрактах, то очень быстро этот частный бизнес накроется, потому что в бизнесе нет друзей. Есть партнёры и враги. И то, от первого до второго один шаг. Единственное, что делает бизнес со своими результатами - это показывает насколько он велик в целом, а не то, как он достиг этого размера.
-
Никто ничего не должен, но и запрещать говорить тоже не нужно)
