(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Никто ничего не должен, но и запрещать говорить тоже не нужно)
-
Ніколи не їв тако, а тепер хочеться спробувати. ;)
-
Да и сейчас есть, и даже немного дешевле. Но это ж скарбо/вон/без стиралки и тп
-
Ага
-
Советы дня: - не стесняйтесь просить рейз зп - мониторьте рынок зарплат - не ешьте тако перед важными встречами
-
Торонто дорогой город, можно для начала бейсменты арендовать rentals.ca/etobicoke/15-sweetland-road
-
Ну так зп ж в айті :) я ось зараз подаюсь на куает, зайшов власне і попитати про канадське айті, хто вже куди переїхав
-
Краще про зп) ніж про політику
-
Так проактивно и прозрачно. Вот у тебя hr сгенерили бенды, вот бюджет годовой на основе этих бендов и размера команды сделал годовой бюджет, и тут херак рынок делает +25% за год. Твои действия как менеджера? Правильно, ты пересматриваешь компенсацию раз в год каждому сотруднику, и соответственно сложности его замены поднимаешь ему или ровно так чтобы не ушёл (условные 10%) или так чтобы точно не ушёл (40%, чтобы ещё рынок обогнать до следующего ревью). При этом задача менеджера сделать так чтобы незаметных не было, потому что когда много завязано на одного человека это херово по длинному списку причин, не только зарплата
