(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Короче, когда буду открывать свою компанию, я знаю кого можно нанять за 100к, а все остальным 300к+ платить
-
Если этот пост правда, то я к ним не пойду)
-
Ожидаю отношения к себе не как к винтику)
-
Вы из крайности в крайность) Нет, предпочитаю прозрачность)
-
Нет, я в такие места не иду, где меня считаю винтиком 🤷
-
Я, как менеджер, предпочёл бы быть проактивным, а не реактивным в вопросах компенсации. У меня были как хорошие менеджеры так и плохие, так вот там где хорошие там и команда здоровая. Для конвейера, все что вы говорите, конечно подходит.
-
Многие забывают что есть две очень разных цифры, одна это «сколько надо платить чтобы не разбежались» и «за сколько мы можем нанять в приемлимые время»
-
Или не могут и отсюда и такая зп
-
и вот в целом еще поинт про разрыв зп, ты говоришь про 100к и 300к, задумайся, что на разницу в 200к они могут нанять еще одного сотрудника, который будет минвайл перформить, а если что просто подхватит твою работу если ты уйдешь, чего не будет, если тебе будут платить так же 300к никаких гарантий, что ты не уйдешь куда-то на 350к нет, или тебе что-то надоест
