(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Когда прозрачная система оплаты, это приводит к приятной обстановке)
-
1. Пофиг 2. И хорошо что узнал 3. Лучше держать в себе?
-
поощрять я бы вообще такое не стал, андисклоуз зп и обсуждение ее условно говоря между коллегами приводит к тому что вы 1. узнаете зп друг друга, что конфеденциальная информация 2. зп вдруг окажется у тебя меньше, чем у миши, которые не перформит как ты 3. ты пойдешь и взболтнешь менджеру, что у миши больше хочу как у миши
-
Вообще ценный ресурс, когда ищешь новую работу и хочешь узнать что и как там внутри
-
Обычно внутри компании это считается конфиденциальной информацией
-
Есть блайнд ещё, если что)
-
В слаке на 3к людей это наверное слишком, но вообще это скорее поощрять нужно
-
В чем проблема обсуждать зарплату?
-
*головы простых работяг)
-
насправді, я уявляю як це може виглядати з точки зору компанії, але відсутність комунікації в такій ситуації виглядає як рішення одного С-левела. мені здається голови полетять коли все скінчиться. Ця ситуація як результат поганого перформансу по стокам , ковід, закриття офісів, і пустих обіцянок.
-
да, со стороны работников выглядит типа как что-то плохое, со стороны компании и менеджеров ты видишь, как происходит какой-то кипиш еще и в корпоративном чате с обсуждением зарплат, которые обсуждать изначально нельзя для того чтобы коллектив не разосрался, я отлично понимаю почему и зачем их снесли и заткнули
