(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Тут часто не +$500, а +%50
-
как-то раз, после того как я заснул на ретроспективе, мы с product owner'ом поспорили - кто будет быстрее, я его нахер пошлю вместе с компанией или он меня уволит? я оказался быстрее, можно это себе в плюсы записать?))) и стоит ли честно признаваться в этом эпизоде на собеседовании?)))
-
Знакомо как то)
-
а, ну это еще легкий вариант. А вот как объяснять что на одной работе тебя пытались кинуть на зп, на другой через год сменилось начальство с адекватного на упыря какого-то, третья компания просто не повышала зп, в четвертой надоело, в пятой не захотели дать отпуск и ты уволился потому что можешь найти новую работу за 2 недели, ну и т.п.))
-
Если бы было +500, я не прыгал, у меня был с 500-800-1.2-2-3-4-5-6.5, так что тут даже хз как это обьяснить хр
-
Я не прыгал в Украине, уехал 3 года назад. Просто рассказал как было. Первая работа длиной в 2 года в Украине, потом перебрался в Канаду и параллельно учебе на стартап работал, потом завалил соббес в компанию мечты и пошел работать в другое место, готовился весь год чтобы опять попытаться пройти интервью и прошел
-
и что ответил? врядли же им можно объяснить тонкости украинского рынка и прыжков на +500))
-
15 лет - 9 мест работы))
-
Понял, буду чет думать. К тому же блин, в Украине сидеть в одной конторе, в которой ты вырос с админа до девопса за админ зп, выполняя обязанности 3х разных спецов - хз, рынок то другой
