(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
такие нынче QA😞
-
пришлось загуглить что это 😂
-
В каком-то вебинаре вещали, что работодатель должен подключится к провинциальной программе за незадолго до подачи работника. Типа канает, если работник попросил работодателя податься. Это бесплатно и легко, просто работодатель может быть не в курсе таких нюансов и работник ему открывает глаза на такое.
-
я вот точно не помню, но вроде видел стримы, где нет требований по лмиа, есть только по noc (что бы 0, A или B был) и всё. Мне со своего дивана кажется логичным, что если у работодателя есть офис в провинции X и сотрудник ходит в него, то там же в этой провинции за него платят налоги и по идее, такая работа должна подходить. Но может это только мои домыслы
-
Хто знає, у Канаді istqb потрібна, чи буде плюсом при працевлаштуванні?
-
caq в квебеке, наверное оно уже не надо коли есть wp
-
предположу с дивана, что нужен, что бы у работодателя был офис в той провинции (и соответственно он там же платил налоги). Но вообще сам бы хотел знать
-
Нічого не робив) люди ведуть великі проекти, бува така спека що офіс це як курорти
-
Вот насчет всяких провинциальных стримов и работы. Допустим, есть некая провинция X, один из иммиграционных стримов которой потенциально подходит, надо только работу местную найти. Вопрос - а как при поиске работы проверить, что этот конкретный работодаль мне подходит? Какой работодатель будет считаться местным? Тот, у кого есть офис в этой провинции? Или надо что бы вся компания была зарегистрирована там? Да, я знаю что бывают еще доплнительные требования к работодателю, но допустим их нет. Как заранее понять, на какие компании стоит тратить время, а на какие нет?
-
А фриланс что то даст если написать ?😃
-
А опыт на платформах Upwork, freelancer, toptal стоит указывать в резюме, ссылку на профиль например?
