(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
ну ты же из вне не узнаешь про это правило
-
жесть, за таке можно навіть до суду подавати
-
конечно если такое в вакансии напишут, то сразу прилетит по шапке
-
внутреннее
-
капць.. А це якесь внутршне правило, чи вони то в ванкансіях одразу писали?
-
а вот в киевский офис израильский менеджмент сказал девушек нини
-
хотя компания вся из себя супер френдли, лгбт поддерживает в израильском офисе много лгбт сотрудников
-
Та це взашалі рабоча схема в епам) Бо усе круто, окрім ассесментов=переглядів зп) Пройти собес простіше і скоріше, аніж підготуватись до ассесменту
-
еще кстати из забавного у нас был бан на найм девушек на инфра позиции
-
при том я знаю даже случаи когда это был епам - сиклум - епам, т.е. от епама ушли т.к. был больше офер в сиклуме, а потом через год епам опять переманил
-
но там две израильские конторы и овнеры сами договорились
-
у нас была договоренность в мунэктив с плейтикой вроде, о том что нельзя переманивать сотрудников
-
отлично друг у друга переманивают сотрудников
-
так что сказку в коллективные договора я бы не верил
-
Не спорю, в кожної галери ще й своя маржа різна)
-
они плавают и расчитываются просто из своей маржинальности
-
якраз вот цей базовий рейт і проговорений між галерами, по крайній мірі може не по всій Україні, але в галерах які в кластерах то проговорені цифри й позиції
-
вот если не будешь ничего торговать, то такое и дадут
-
на галерах есть условно говоря базовый рейт на позиции, джун получает тыщу(условно), мидл 2-2.5, синьйор 3+
-
та да більша фірма годує більше менеджерів і іншого персоналу не напряму задіяного до розробки
23 Jan 2023, 01:02
138279/636680
about 4 hours ago