(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Probably Kira

Бльо звідки взялось 150 😂

Dan Kurta

В первый год стоки тоже платятся

Ві тя 🇺🇦

На 13 місяць роботи 200+200/12+50стоками і потім щомісяця 200/12 база + 150/36стоками

Probably Kira

Ну це неважно, я загалом намагаюсь зрозуміти як це працює. Бо я думала що 200+200 щороку :)

Dan Kurta

200к базы это понятно. Если 200к стоков то тут уже спорный момент. Но если разговор о Канаде, то скорей всего это initial RSU grant который разделяется на следующие 4 года, то есть по 50к. Если разговор о штатах, то я могу поверить что это 200к база в год + 200к стоков в год на протяжении 4 лет.

Probably Kira

Тобто у перший рік ти отримав 200 кеш і все, у другий 200+50стоками?

Ві тя 🇺🇦

сорі я не працюю в гуглі

Ві тя 🇺🇦

ну і рефрешери є, щороку можуть насипати акцій які теж вестяться Н років

Ві тя 🇺🇦

Вест на 4 роки, тобто 200/4 в рік, починаючи з другого року на роботі

Probably Kira

Слухай скажі-но, коли в умовному гуглі кажуть що ось вам 200к бази и 200к стоків Це означає що тобі разово насипали акцій на 200, а так зарплата 200 на рік(тобто на перший рік ти отримав 200+ сток, на другий просто 200) Чи акціі щороку насипають?

Dan Kurta

Я думаю какая-то там выгода с налогами должна быть точно, но я о таком не знаю наверняка 🤔

Yaro

як бенефіт працівникам, але у європі часто держави заставляють таке робити напркилад фірми більші ніж 50 людей

Yaro

хмм дуже тоді цікаво виходить, думав що по факту є брутто зарплата і до податку з працівника закидається з нетто зарплати, а роботодавець з бруто яке звичайно ж не підпадає тому податкові бо це йде на рахунок

Max

Роботодавець це робить від доброї волі, чи щось із цього має?

Dan Kurta

Я свои деньги закидую до налогов и они вообще в инкам не идут. Но дополнительные от работодателя это деньги из ниоткуда и тоже в инкам не идут, потому что они на РРСП лежат

Ві тя 🇺🇦

це просто deferred income tax. Все-одно потім заплатиш таксу

Yaro

Роботодавець закидає з суми бруто наскільки я знаю, по крайній мірі це так в ЄС працює, по факту роботодавцю по барабану просто вплачується бруто квота яка не оподатковується, але й робітником неможе бути освоєна, тобто реально сам роботодавець витрат більше не несе, але ось на рівні законодавства є такий тіпа як аллованс...

Ві тя 🇺🇦

от якби воно казало - приведи 2 друзів, тоді б була понзі

I

Вложи лям получи 2

I

Шо то схему понзи напоминает