(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Бо в Індії розвинутіше аутсорц і вони активно демпінгують ціни? не експерт, але явно не тому що з народження люди Індії вміють в літкод але не вміють в гарний код
-
Это неправда они дорогие и из США
-
Хз, я имею только положительный пока опыт общения с индусами. И по работе все ок, и в простом общении крутые ребята. Приколы и позитив. Стереотип про индусов пришёл лет 20 назад, когда модно было: 1. Поносить индусов 2. Говорить писать на Java круто, все остальное гавно и баловство И да, загуглите вообще и посмотрите что весь топ медежмент фаанга - индусы.
-
А почему дешёвые именно не из Польши например?)
-
тому що ваш менеджмен наймає дешевих спеціалістів? раса тут ні при чому)
-
Я понимаю но в 90% случаев почёму то так ...
-
плс давай без “бездарні індуси” навіть через вибачте за расизм
-
На на этой неделе провел много приятных часов в разборе и общении так что вызывает эмоции)
-
Да именно так извините за расизм бездарные индусы говокодеры и попадают в команды через литкод благодарю терпению
-
Писать хорошо читаемый и поддерживаемый код этот навык не помогает а мешает
-
t.me/uaitincanada/14664
-
Дело не в запоминании это отдельный навык ( литкод ) он ничего общего с реальной работой не имеет, я занимал призовые места на олимпиадах по программированию со школы и знаю о чем говорю на примере себя и коллег по этому делу
-
Тогда да, у сисдиз раундов своя специфика
-
Ну я за це й кажу
-
Для этого есть сисдиз раунды
-
Тех задания я не люблю как кандидат. Это забирает куча времени и мало даёт данных для анализа. Человек может попросить кого-то написать ему код и потом объяснить
-
І дивишся за тим як він жеж пише ту архітектуру банкомата?)
-
Запомнить все решения это анриал. Я как интервьюеру не смотрю только на выплюнутый код. Очень важную роль играет как человек при этом думает, аргументирует и разворачивает свое решение в зависимости из изменения входящих данных
-
Про айкью задачки я ничего не говорил, это бред их спрашивать. Мне как компании без разницы семейный или нет человек, потому что это дискриминация. Мы говорим о способе который несёт максимальную пользу по отбору кандидатов при наименьших расходах. Фолс негатив нормально, главное чтобы фолс позитив не было
-
Обычно ещё дополнительно есть раунд System design , где такие эльфы часто отваливаются )
23 Jan 2023, 01:02
143481/641971
2 minutes ago