(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
ведь есть куча других моментов типо перспектив роста, опционов, wlb и тд
-
в старапах это норм ситуация) мне тоже норм, хоть и обидно но нужно отходить от меряния работы часами)
-
О плохом отношении в фаанге. Нет, мне кажется все дело в отношении. У меня коллега психовал недавно, вплоть до криков на весь офис об увольнении изза того что ему таску сказали переделывать перед релизом, после обнаружения секьюрного бага. Мне вообще пофиг на такие ситуации. У меня есть ставка, есть часы работы которые трекаются. И в пределах этих часов я могу хоть 3 хоть 4 раза переделывать. Мне какая разница по сути чем заниматься. Все остальное "с жиру бесится".
-
нужно прокачивать скил "смены стека", он важен)
-
Я с пхп бекенд -> девопс и теперь хочу обратно какой-то веб дев слишком уж широко)
-
Я не согласен если предметную область знаешь хорошо то успеешь не напрягаясь сменить стек
-
перспективы специалиста широкого плана больше чем перспективы узкого профи, имхо
-
если один раз выбрать и не менять, то в итоге хорошо если какая-то корпорация останется и в ней можно будет работать (это я про будущее)
-
Но я имел ввиду что стек можно выбрать так чтобы не только корпорации хайрили
-
безусловно да, но тенденции такие, что технологии сильно быстро развиваются и можно закончить ахеренным програмистом на фортране)
-
С одной стороны да с другой копать в глубину полезно тоже
-
иначе сильно рынок ограничиваете
-
и не привязыватся к конкретной технологии
-
ну, тут нужно ументь переключатся
-
Еще кстати стек сильно все же влияет на тип работодателей
-
ну в стартапах своя атмосфера, да)
-
Тогда надо много работать)
-
можно и уровня фаанг, но искать нужно
-
Основная работа + "консультации" и будет выше рынка доход, не уровня фаанг но лично мне work and life balance важнее
