(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Ві тя 🇺🇦

все нормально, навіть у сіньйорів є час коли вони не деліверять на новій роботі перші пів року можна не боятися і спокійно вивчати, задавати питання і тд

Ві тя 🇺🇦

галєра - хороший початок, просто треба гарна галєра, без політики і бюрократії, мінімум redtape

Yev

создавая видимость работы

Yev

и чем больше компания, тем дольше никто и не заметит, что этих знаний нет

Yev

прыгать можно на +500 долго и не имея знаний

Roman *

По-моєму ми тут за різні речі говорим. Я вище написав, чим добре стартувати в галерах: є чіткий план, понятно як розвиватися, і чим понятніше на кожному рівні як далі розвиватися - тим довше можна стрибати на +500. То все, що я хотів донести)

Yev

я не рекомендую так делать конечно, это неправильно итд

Yev

и ровно в обеих случаях ты после курсов с нужным пакетом знаний

Yev

есть пол года - год - можно поговорить

Yev

в 90+ процентах резюме отправляется в утиль

Yev

они смотрят, что опыта ноль и\или курсы

Yev

ну прескрин пройти от рекрутера

Roman *

Соррі, в чому?

Yev

проблема как раз таки не в отсутствии знаний, а просто в ините на твое резюме

Ві тя 🇺🇦

це вас може наштовхнути на думку, що якщо ви любите прогу, то у вас здоровезна перевага в роботі буде, але треба пройти співбесіду

Yev

я тоже так стартовал

Ві тя 🇺🇦

не робіть так (але таких багато людей)

Yev

потом сиклум предложил пойти в проджект менеджмент

Yev

и раза 4 прыгал до AQA

Yev

нашел первую работу