Коли хтось дає мій контакт - він питає до цього чи я не проти.
Було 2 випадки коли дзвонили з цих компаній і умовний «так я його знаю» було достаньо. Працюю в security industry
В мене було так само при тому що в Канаді що в Британії.
Я зазвичай продовжую проходити співбесіди з іншими компаніями допоки чек не пройдено успішно і всі доки не підписані.
Так вас на роботу взяли за ваші скілки, тепер з background check вони хочуть впенювнитися в правдивості наданої інформації. Не все що вони хочуть ви мусите їм казати
Мій поінт в тому, що background check може бути дуже різним. І якщо є можливість надати референси колег з країни замовника, то мабуть краще це зробити. Бо відповісти на деякі питання може бути складно українцю з рівнем ~В2.
Ну так вони ж хотіли не тільки підтвердити, що я там працювала, але і отримати відгук ЯК я там працювала. Щоб грубо кажучи ще раз перевірити софт скіли.
Дивна контора, я би послав їх під три чорти.
А яка мета цього background check і інформації на ці відповіді? Якщо з’ясувати чи ви там працювали - достатньо офіційного листа від HR відділу котрий такої інформації вам не надасть.