(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Плариум же геймдев помойка, впрочем в геймдеве вообще кол-во неадкеватов и сектантов зашкаливающее. Хуже только в гемблинге.
-
это норма))) я сам резко перешел в статус неблагонадежных, когда после 2-х лет работы попросил больше денег
-
в 1 раунд сразу на проек, но есть конечно +1 раунд еще собез на проект, это когда берут в компанию, но не 5
-
ну где-то с 2013-го по 2021-й, я последний раз на работу устраивался как раз осенью 21-го
-
5, але не суть. Може це мені пощастило, хз Ви зі стороною клієнта одразу спілкувалися?
-
ок, если собеседуешься на лида и выше, то может быть еще 3-й этап - поговорить отдельно с менеджером/СТО. но точно не 6 этапов
-
кейс местного, попал под сокращение, 1-3 мес ищешь работу, дети, рассрочка по ипотеке просят кушать, соглашаешься на что есть что бы переждать до лучших времен
-
эх, я помню “прекрасные” времена генезиса, когда в обед сотрудники воровали чужую еду и/или заказывали еду за счет компании на “мертвых душ” (те, кто уволились, но их забыли убрать из списка на заказ еды). IT-элита страны
-
тоже есть кейс не генезис, можно было прийти на кухню в 18:01 все судочки что остались с едой можно доедать)
-
О, прям офіс епама
-
у меня несколько знакомых работало в Генезисе и судя по их отзывам там работал стабильный отрицательный отбор, чем тупее и лояльнее к текущему менеджменту - тем больше шансов получить повышение или даже свой проект
