просто минимально мысли
1) Вечно голодный или вечно уставший за счет двух работ дев (ужасная производительность или вечно хмурый и плохо влияющий на других сотрудников дев) - итог дропнут через пару месяцев и снова искать нового, что чревато потерями всегда как денежными, так и временными
2) Рано или поздно сам дев найдет что то получше - итог см пункт 1
3) Ну и я не говорю за то что ну пусть вникнет он во все процессы за месяц, разработки как таковой от него ждать не нужно и опять потери по времени и по деньгам…
Как то очень не логично, я понимаю если бы удаленка была и парт тайм по 4-6 часов в дент
