(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
І це не задача на 30-40 хвилин, на неї давали тиждень (по факту це дууууже багато і можна зробити за значно менший час, або 2-3-4 вечори у більш розслабленому режимі, або навіть робочий день).
-
ну, фічі це не обовʼязково про прямий імпакт для клієнта, ендюзером може бути інший розробник, наприклад, або це технічний борг або імпрувмент існуючого функціоналу. Для мене priority queue з певними специфічними вимогами щодо ::deque це задача/effort і це так само можна перекласти в людино-години і в кінці кінців в гроші і імпакт для системи. Уявіть собі що цей функціонал буде використовуватись у user-facing логіці де звичайна логіка черг з приіорітетом на великому динамічному дата-сеті буде лишати категорію користувачів з меншим пріорітетом “поза грою” назавжди. Чим не фіча?
-
А это канадский номер в резюме? Ещё не понял насчет образования. У вас нет высшего?
-
дуже складно уявити компанію, в якій можна дати тестове завдання корисне для самої компанії
-
Стало цікаво, варіант на php взагалі без циклів та в 1 строку ) (не дуже readable, я б скоріше за все не став так робити в реальному коді)
-
Останнє тестове що я робив, було років 8 назад і це була форма логіну на ангуляр 1.х давали день здається, я був радий зробити її і отримати тут роботу, це теж можна рахувати за фічу, в першому повідомленні було питання типу «це взагалі нормально?», моя думка якщо це допоможе тобі знайти роботу в цей не легкий час то - так це нормально, особливо навіть якщо це займає робочий день або декілька по вечорах
-
А в чому складність? В декомпозиції для зовнішнього кандидата, чи sake of security/disclosure на вашу думку?
-
Якщо з цієї сторони то недобросовісні є всюди як на мене, як і купа скаму і тд, тут вже як попадеш )
-
Питання було більше про “недобросовісне використання компанією безкоштовної розробки за рахунок кандидатів”, але дякую за вашу точку зору - я з нею погоджуюсь у вашій інтерпритації.
-
Ну пока все сходится))
-
Цікава думка, дякую, треба покрутити її в голові трохи)
-
У декомпозиції. Зазвичай щоб працівник почав щось робити, він повинен пройти етап адаптації. Без цього можна зробити тільки щось дуже просте, наприклад виправити помилку або конкретну функцію, що некоректно працює. Як винести таке завдання назовні - я не дуже уявляю, бо кондидат не має контексту. Ну і на опис завдання потрібно витратити достатній час, а також гроші на співбесіди (з/п співрозмовникам). Мені здається, що при такому підході не можна заробити 🙂
