(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
якщо є водійське чи тільки приїхали (менш 2 місяців) і є українське водійське посвідчення можна взяти uhaul та самому відвезти
-
И чо, и как? У меня прям с индусами огонь собеседования были. Начиная от lip sync и заканчивая подменой людей.
-
Дуже по різному. Є багато тупих людей, дуже багато завищених очікувань. Але в той же час я бачив дофіга розумних людей. І в мене були колеги індуси. Вони прям перформлять дофіга і розумні. І тут зараз у Белвю я бачу багато індусів які релокувалися. Тому я не можу назвати взагальному їх тупими. Більше того я працював в офісі в Індії з індусами і там були прям дуже толкові чуваки, вони добре шарили предметну область і інтрументи розробки. А ще всі гонять з їх типу смішної англійської. Насправді ви б себе зі сторони послухали. Там в офісі в Хайдарабаді я відчував себе школярем проти них. Так у них трохи специфічний акцент але знання слів і використання часів на набагато вищому рівні. У нас так не розмовляють в ІТшних конторах. В індусів є інші проблеми притаманні їм як окремій національності. Але ще раз - я не можу їх назвати тупими. Просто тупі люди трапляються всюди, але це не правило. Крім того я сам колись аплаївся на вакансію в індуський геймдев на ремоут позицію. То там такі завдання були і питання які ми обговорювали що я охуїв.
-
Ну вот прям так. Говорит человек за камерой, а губами шевелит кандидат. Или на первом интервью один человек, а на втором другой совсем.
-
Это примерно то что я тут везде вижу где не индус такой фак везде. Что кастомер сервис что угодно.. они ни сказать ничего не могут и не понимают. Когда эскалейт делаеш сразу приходит кто-то с получше языком и не приходится по 10 раз объяснять в чем проблема хоть. Но результат всеравно близкий к нулю
-
По перформансу у меня был плохой экспириенс. Они сидят честно весь рабочий день (9 часов в Индии), но выхлопа как за 30 минут работы европейца/американца. Ещё они не любят разбираться сами и часто начинают донимать других девелоперов, чем тратят их время
-
Це питання до конкретних людей. Я наочно бачив як наші аутсорсери в 3-4 рази повільніше працювали ніж своя команда
-
Наприклад, у категорії "інфраструктура" береться до уваги і стан доріг, і якість послуг громадського транспорту, і зв'язок із міжнародними транспортними мережами, і енергоефективність будівель, і постачання води www.bbc.com/ukrainian/features-40963577
-
У мене в команді два канадських індуса, strong mid devs, одного рекомендую на сіньйора ось зараз. Також є ціла офшорна команда qa безпосередньо в Індії. Так, обирати треба прискіпливіше, так, багато маловідповідальних, низькокваліфікованих і тд. Чи більше їх у відсотках, ніж у інших? Важко сказати, але що точно можна сказати - шо не треба так узагальнювати. А, ще у мене новий technical product owner теж індус, нічого, розуміємось, там чувак 15 рокіа дев, архітектор, зараз в продакт пішов.
-
Apple made Wall Street history as the first company with a market value over $3 trillion, the latest sign of big tech’s seemingly unstoppable dominance in equity markets. trib.al/24JJlKK
